Awansujesz w zespole i co dalej?

Opublikowane 31 października 2016 przez Zespół VIDI w Strefa szefa

Zostajesz kierownikiem, szefem przełożonym GRATULUJEMY i życzymy trafności decyzji.
Przed tobą wyzwanie – jednak jesteśmy przekonani, że podołasz.
Przed tobą ważne decyzje, czasem niepopularne, czasem będziesz musiał powiedzieć NIE .
Ale też to co wyżej czyni twoją pracę taką … WYMAGAJĄCA I EKSCYTUJĄCĄ.


Od dziś powinien zmienić się TWÓJ sposób myślenia i postrzegania. Od dziś musisz patrzeć na całość procesu i firmy, postrzegaj sytuacje z perspektywy firmy i całości waszych działań jako przedsiębiorstwa. Myśl o interesach firmy i bierz pod uwagę całokształt, ale nie zapominaj o jednostce.
Pierwsza ważna czynność nowego kierownika jest to krótka przemowa do obecnych członków zespołu.

PO CO :

- aby pokazać otoczeniu, że zaszła w ich otoczeniu i że jesteś gotowy do nowej funkcji,

- aby przekazać zespołowi swoje nowe oczekiwania, pokazać im że jesteś otwarty na ich pomysły i że mogą liczyć na twoją pomoc,

- aby pokazać czego w zamian za to oczekujesz i czego mogą się po Tobie spodziewać

Nie wystarczy sama prezentacja : DZIEŃ DOBRY OD DZIŚ JESTEM KIEROWNIKIEM :) zrobi swoje ale czy będzie profesjonalne (tak pewnie chcesz być postrzegany w nowej roli)

Reguły jakimi warto kierować się podczas swego wystąpienia:

Możecie się znać ale warto się przywitać, pokaż że to dla Ciebie też ważny dzień. Powiedz jakie są oczekiwania i jak wyobraża sobie dalszą współpracę - powiedz jakie zasady wyznajesz i co jest dla ciebie najważniejsze. OKREŚL:

  • ZASADY WSPÓŁPRACY,
  • TO CO CHCESZ OSIĄGNĄĆ RAZEM Z ZESPOŁEM,
  • JAKIE ZACHOWANIA AKCEPTUJESZ,
  • CO JEST WAŻNE w waszej dalszej WSPÓŁPRACY .
  • PODSUMUJ SWOJĄ WYPOWIEDŹ Krótko i ZACHĘĆ LUDZI DO DZIAŁANIA. PODKREŚL, że mogą na ciebie LICZYĆ i że masz nadzieję, że wspólnie zrealizujecie cele i zadania.

Przykład:

Witajcie

Od dziś rozpoczynam współpracę z wami na nowym stanowisku. Cieszę się niezmiernie ponieważ wiem, że jako zespół potrafimy razem działać i odnosić sukcesy.

Przed nami nowe zadania i nowe wyzwania – ale znam was i wiem, że wspólnie razem osiągniemy nowe cele.

Dołożę wszelkich starań, aby nasze cele zostały zrealizowane. Bardzo zależy mi na tym, abyśmy się dobrze rozumieli i rozmawiali ze sobą. Komunikacja to podstawa.

Jak wiecie bardzo cenię kreatywność i profesjonalizm oraz rzetelność, dlatego będą to też cechy których będę od was wymagał - rzetelności w pracy.

Chciałbym, abyśmy byli aktywni i oczekuję waszego zaangażowania. Przychodźcie do mnie ze swoimi problemami i jednocześnie z propozycją rozwiązań, wspólnie damy radę każdej sytuacji – oczekuję waszej kreatywność i działania powyżej oczekiwań .

Wiem, że przed nami nowe wyzwania i jestem przekonany, że ich wykonanie będzie źródłem naszej satysfakcji.

Dziękuje wam za czas a teraz RUSZAMY DO PRACY :) 


Dziękujemy Ci, że jesteś z nami.

Dajemy gotowe rozwiązania i narzędzia do pracy oraz wsparcie i motywację.

Jeśli chcesz być na bieżąco, zapisz się na newsletter.

Zostaw swój adres e-mail na vidi.superszkolenia.pl, a dodatkowo dostaniesz rabat na nasze szkolenia.

x
Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać powiadomienia o najnowszych wpisach na blogu!

Zobacz podobne wpisy:
Zobacz wpis
ZMIANA W ORGANIZACJI
ZMIANA W ORGANIZACJI [...]
Zobacz wpis
Jak rozmawiać z pracownikiem, by osiągnąć zamierzony efekt.
Jedna w ważniejszych umiejętność w życiu to komunikacja. Niezależnie od tego, czy jesteś już na stanowisku kierowniczym, czy chciałbyś być, umiejętności komunikacyjne są kluczowe [...]
Zobacz wpis
Jak szkolenia wpływają na firmę?
Jak pokazują liczne badania, pracownicy bardzo cenią szkolenia i możliwość rozwój. Zyskują na tym firma i pracownicy. Niezależne źródła pokazują, że dzięki szkoleniom rośnie sprzedaż [...]
Dodaj komentarz
To pole musi być wypełnione
To pole musi być wypełnione

To pole musi być wypełnione

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Komentarze (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza.