Jak wybrać szkolenie?

Szkolenie pracowników przynosi firmie wymierną wartość w postaci np.:

• lepszych wyników sprzedażowych,
• większą produktywność działania,
• mniejszej rotacji pracowników,
• wyższe kwalifikacje pracowników.

Czy też mniej wymierną jak:

• zaangażowanie pracowników
• efektywna współpraca w zespole
• identyfikacja z firmą.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to dziś jeden z najważniejszych czynników wpływających na sukces firmy i jej rozwój. Zamawiając szkolenia zyskujesz potrójnie:

• masz skutecznych i efektywnych pracowników, którzy łatwiej realizują postawione cele
  

• doceniasz i motywujesz pracowników do większego zaangażowania, ponieważ czują się ważnym czynnikiem budującym firmę, w który właściciel inwestuje czas i pieniądze, dbając o rozwój swojego zespołu

• rozwijasz firmę, która rośnie w siłę dzięki kompetencjom pracowników

FIRMY, KTÓRE INWESTUJĄ W SZKOLENIA, zwiększają swoją sprzedaż od 10 do 30% rocznie, a co za tym idzie swoją wartość i znaczenie na rynku. 

Szkolenia dają Państwu szansę rozwoju swoich umiejętności, pozwalają poznać najnowsze techniki obsługi klienta, sprzedaży kierowani zespołem czy komunikacji i współpracy. 

Dla wielu firm szkolenia to jedna z inwestycji, która szybko zwraca się w postaci materialnej (lepsze umiejętności sprzedażowe generują przychód firmy) i niematerialnej (wzrasta wydajność pracy). Proszę pomyśleć ile może zyskać firma dzięki szkoleniom np. zaangażowanych i oddanych pracowników lub też skutecznie działających i realizujących założone cele.

 👍 Możesz wybrać między:

Szkolenia Otwarte VIDI Centrum Rozwoju Kadr 

Mogą Państwo kierować wybranych pracowników na szkolenia otwarte, które są organizowane w wybranych miastach Polski z wybranych terminach, zgodnie z harmonogramem >>>

W czasie warsztatów szkoleniowych w formie otwartej poprzez aktywne ćwiczenia, sprawdzone narzędzia oraz scenki pokazujemy jak efektywnie i skutecznie prowadzić działania handlowe, by handlowcy realizowali założone cele sprzedażowe. 

By zapewnić skuteczność i aktywność każdego uczestnika, szkolenia te odbywają się kilku-, max. kilkunastoosobowych grupach, dzięki temu każdy uczestnik może liczyć na indywidualne wsparcie i pomoc w sprawach dla niego najważniejszych.

Szkolenia otwarte, czyli takie, na które możesz zapisać dowolną ilość pracowników, organizujemy zaplecze, jak sala, wyżywienie czy noclegi dla uczestników, doradzimy z dojazdem. Po szkoleniu również dajemy Państwu wsparcie, zawsze możecie liczyć na doradztwo naszego eksperta z zakresu szkolenia.

Przed szkoleniem można zgłosić potrzeby i aspekty, które są dla Państwa szczególnie istotne, a każdy uczestnik przed szkoleniem dostaje do wypełnienia ankietę, aby warsztat szkoleniowy był jak najbardziej dostosowany do potrzeb uczestników i przyniósł im oczekiwane rozwiązania. Dodatkowo trener z przyjemnością przekaże feedback (informację zwrotną), dotyczącą elementów, które trzeba usprawnić, by zwiększyć efektywność.

Wybierz, w jakiej kategorii chcesz zwiększyć skuteczność pracowników w pierwszej kolejności: Harmonogram >>>

Szkolenie dedykowane to tzw. szkolenie szyte na miarę

Szkolenie dedykowane to tzw. szkolenie szyte na miarę potrzeb twój firmy, to pozwala na dopasowanie zakresu do potrzeb organizacji. Szkolenie możemy też zorganizować wybranym miejscu i terminie dla wszystkich pracowników z firmy -tzw. szyte na miarę.

Dzięki badaniu potrzeb: rozmowie z przełożonym, działem HR czy menadżerem wytyczamy jakie cele biznesowe, chcą Państwo osiągnąć i na tej postawie przygotowane zostaje rozwiązanie szkoleniowe “szyte na miarę”, które w sposób interaktywny ukazuję uczestnikom sprawdzone narzędzia działania. Dodatkowo warsztatowy charakter, symulację i gry szkoleniowe pozwalają na zdobycie konkretnych, praktycznych umiejętności.

Na Państwa życzenie przygotujemy po szkoleniu przygotujemy dla Państwa raport i z przyjemnością porozmawiamy o obserwacjach prowadzącego dotyczącego uczestników.

Raport po szkoleniu zawiera między innymi takie elementy jak: ocena wiedzy uczestników, obserwację dotyczące postawy uczestników czy opis potencjału grupy na bazie obserwacji Trenera. Wskazówki o mocnych i słabych stronach oraz obszarach, na które warto zwrócić uwagę i sugestię dotyczące dalszej pracy i kierunku rozwoju uczestników.

Istotne KORZYŚCI ze szkoleń dedykowanych poza wiedzą i poznanymi technikami pracy to wzmocnienie zespołu i współpracy wśród uczestników. Budowanie więzi z pracownikami i identyfikacja z wartościami i celami firmy, co przekład się na zaangażowanie w pracę. Uczestnicy razem pracują nad rozwiązaniem i pilnują się wzajemnie, aby wzmacniać się i stosować nowe umiejętność

• interaktywna, warsztatowa forma zajęć nastawiona na zdobycie konkretnych, praktycznych umiejętności przez ćwiczenia i udział w scenkach.

• przeprowadzanie ćwiczeń na podstawie realnych sytuacji, z którymi spotykają się w swojej pracy uczestnicy

• scenki z symulacjami typowych oraz trudnych sytuacji zawodowych

• gry i zabaw symulacyjnych (outdoor, indoor) w celu integracji i budowania zaangażowania

Dodatkowe formy, mające zapewnić utrwalenie poznanych technik to:

• WARSZTATY FOLLOW-UP, czyli utrwalające, i korygujące poznane techniki pracy.

• ZADANIA WPROWADZAJĄCE, czyli zadania przed szkoleniowe,

• ZADANIA POSZKOLENIOWE czyli zadania “pilnujące” wdrożenie poznanych technik.

• TRENING w PRACY ( traing on the job)

Przygotujemy szkolenie dedykowanego - „szyte na miarę” dla danej organizacji (firmy, fundacji czy jednostki publicznej lub samorządu). Proszę wybrać spośród tematów szkoleń lub wpisać własny zakres szkoleń, jakie chcą Państwo przeprowadzić. Nasz doradca skontaktuje się z Państwem i przygotuję propozycję szkolenia.:

Masz pytania? Zadzwoń na numer  32 470 11 75 lub  wyślij zapytanie o konkretne szkolenie>>.