bezpłatne szkolenie online

Kurs radzenia sobie ze stresem

zapisz się

Ocena pracowników

<p><strong><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">tel. <a href="tel:+48324701175">32 470 11 75</a>    <span style="color: #000080; font-weight: bold;">                            </span></span></span></strong></p>
<p style="font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">Pierwszym krokiem w zbudowaniu systemu ocen okresowych jest <span style="font-weight: bold;">ustalenie celu, zasad i kryteriów oceny a także możliwości organizacji.</span> Dzięki szkoleniu z oceny pracowników nie tylko zdobędziesz ważną wiedzę dotyczącą ludzi których zatrudniasz, ale również <span style="font-weight: bold;">dowiesz się jak realizują cele i zadania, jakie przed nimi stawiasz.</span></span></span></p>
<p style="font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><strong style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 12px;"> </strong>„Przywódcy rozwijają się, poznając, kim są i co cenią, uświadamiając sobie słabe punkty, które mogłyby pokrzyżować ich plany, pielęgnując nawyk nieustannej autorefleksji i uczenia się.”<em style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 12px;">Chris Lowney</em></span></span></p>
<p><span style="color: #2091cd;"><strong><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">Jeśli  w najbliszym czasie ma się odbyć w Twoje firmie ocena pracowników - warto się do tego przygotwać, aby oceny okresowe przyniosły oczekiwany rezultat.</span></span></strong></span></p>
<p style="font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">Podczas naszego szkolenia poznasz: <span style="font-weight: bold;">standardy oceny okresowej pracowników w firmie</span> (np. oceny półrocznej, rocznej, itp.), <span style="font-weight: bold;">nowoczesne i skuteczne narzędzia i mechanizmy wspierające menedżerów</span> w prowadzeniu okresowych rozmów oceniających pracowników, sposoby <span style="font-weight: bold;">przygotowania się i przeprowadzenia rozmowy oceniającej</span>, sposoby <span style="font-weight: bold;">odkrywania potencjału pracowników, jak rozwijać ich umiejętności oraz wpływać na motywację pracowników do pracy</span>.</span></span></p>
<p style="font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">Korzyści dla Ciebie:<img alt="" src="/upload/M/kierowanie%20zespo%C5%82em.jpg" style="width: 300px; height: 300px; float: right;" /></span></span></p>
<p style="font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"> <strong><img alt="" src="/upload/M/punkt.png" style="width: 15px; height: 15px;" /></strong>poznasz <span style="font-weight: bold;">najnowsze narzędzia i techniki oceny pracowników</span><br /><strong><img alt="" src="/upload/M/punkt.png" style="width: 15px; height: 15px;" /></strong> <span style="font-weight: bold;">zoptymalizujesz koszty</span> pracy<br /> <strong><img alt="" src="/upload/M/punkt.png" style="width: 15px; height: 15px;" /></strong><span style="font-weight: bold;">zwiększysz efektywność</span> swojego zespołu<br /> <strong><img alt="" src="/upload/M/punkt.png" style="width: 15px; height: 15px;" /></strong>nauczysz się <span style="font-weight: bold;">wykorzystywać potencjał pracowników</span><br /> <strong><img alt="" src="/upload/M/punkt.png" style="width: 15px; height: 15px;" /></strong>dowiesz się jak <span style="font-weight: bold;">podejmować decyzję o awansach i podwyżkach</span></span></span></p>
<p style="font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;"><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><span>Podczas szkolenia poznasz: standardy oceny okresowej pracowników w firmie (np. oceny półrocznej, rocznej</span><span> itp.</span><span>); narzędzia i mechanizmy wspierające menedżerów w prowadzeniu okresowych rozmów oceniających pracowników; sposoby przygotowania się i przeprowadzenia rozmowy oceniającej; sposoby odkrywania potencjału pracowników; jak rozwijać ich umiejętności oraz wpływać na motywację pracowników do pracy. Pamiętaj</span> - ważne, aby <span style="font-weight: bold;">ocena okresowa była realizowana regularnie</span>. W zależności od potrzeb organizacji najczęściej przyjmuje się okresy: trzech miesięcy, sześciu miesięcy lub roku. <span style="font-weight: bold;">Gwarantujemy Ci</span>, że trenerzy dedykowani do szkoleń to <span style="font-weight: bold;">wieloletni praktycy</span>, posiadający <span style="font-weight: bold;">ogromne doświadczenie z realizowanych przez siebie tematów.</span> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi. Co oznacza, że uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia. Warsztat szkoleniowy to 20% czasu szkolenia-teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, 80% czasu szkolenia-ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies-dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką.</span></span><br /><br /> </p>
<p><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><strong><img alt="" src="/upload/M/prezentacja.jpg" style="width: 300px; height: 294px; float: left;" />Szkolenie skierowane do</strong>: dyrektorów, managerów, kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><strong>Czas trwania: 1 dzień</strong> szkoleniowy (8 godzin szkoleniowych).<br /><br /><br /><br /><strong>SZKOLENIE DEDYKOWANE</strong>,-program zostanie szczegółowo dostosowany do potrzeb Twojej firmy. W przypadku szkolenia jednodniowego zostaną wybrane elementy, jakie są dla istotne dla Twoich pracowników. Szczegóły do ustalenia.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><strong><span style="color: #2092cd;"><strong>CHCESZ ZWIĘKSZYĆ SKUTECZNOŚĆ DZIAŁAŃ KADRY KIEROWNICZEJ I PRACOWNIKÓW?</strong></span>                                                                                            </strong></span></span></p>
<p><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;"><strong>Chcesz to szkolenie w formie dedykowanej?</strong> Napisz do nas: <a href="mailto:szkolenia@superszkolenia.pl">s</a><strong><a href="mailto:szkolenia@superszkolenia.pl">zkolenia@superszkolenia.pl</a> lub zadzwoń tel. <a href="tel:+48324701175">32 470 11 75</a></strong></span></span></p>
<p><span style="color: #2091cd;"><strong><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: tahoma,geneva,sans-serif;">Opinie uczestników szkoleń:</span></span></strong></span></p>

Adam C. po szkoleniu Ocena pracowników

„Szkolenie bardzo pomocne, pozwoli na lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich w dziale i poprawi efektywność pracy.”

Marta R. Szkolenie Zarządzenie zasobami ludzkimi

„Spełniało oczekiwania.”

Joanna Z - Ocena pracowników

 „Dość interesujące – porządkujące w teorii i doświadczeniu, praktyczne.”

Tomasz B.- Zatrudnianie cudzoziemców

 „Bardzo profesjonalne szkolenie, obejmujące wszytskie procesy" 

Hanna B.- po szkoleniu Zarządzanie zmianą

 "Dobra struktura szkolenia. Podobało mi się przygotowanie i sposób prowadzenia przez prowadzącego szkolenie.”

Kamil Z. - Ocena pracowników

„Miła atmosfera, profesjonalny trener.”

Aby skorzystać z warsztatu i doskonalić swoje umiejętności prosimy o kontakt pod adresem e-mail szkolenia@superszkolenia.pl bądź pod numerem telefonu 32 470 11 75.

Pobierz Formularz PDF

Kliknij, aby pobrać formularz, wypełnij i odeślij do nas faxem na numer 32 757 00 36 lub na adres email: szkolenia@superszkolenia.pl

pobierz

Zgłoszenie Online

Kliknij, aby zgłosić udział w szkoleniu poprzez formularz online.

zgłoś się

Kontakt Telefoniczny

Skontaktuj się z konsultantem pod podany numer poniżej.
Profesjonalni konsultanci rzetelnie pomogą Ci w dokonaniu rezerwacji.

Telefon 32 470 11 75

Szkolenie tylko
Dla Twojej Firmy?

Wyslij zapytanie na adres szkolenia@superszkolenia.pl lub zadzwoń na numer 32 470 11 75