Lean Management

Szkolenie Lean culture to aktywny trening, który dostarcza narzędzi spójnego i efektywnego systemu zarządzania całym przedsiębiorstwem.

Wiele firm, które od pewnego czasu wdrażają założenia Lean Management są usatysfakcjonowane wynikami uzyskiwanymi w obszarach generowania udoskonaleń, wprowadzania usprawnień i optymalizacji procesów, ale są one zwykle szybko osiągane i na krótką metę. Szukają wtedy czegoś innego : elementów stałej i trwałej kultury organizacyjnej nastawionej na ciągłe doskonalenie, opartej o efektywny leadership, grupowe rozwiązywanie problemów i pełne zaangażowanie wszystkich pracowników. W jaki sposób jednak połączyć i jednocześnie zapewnić rozwój zarówno technicznych jak i ludzkich aspektów wdrożenia Lean Management ? Poprzez wprowadzenie elementów tzw. Kultury Lean, czyli spójnego i efektywnego systemu zarządzania całym przedsiębiorstwem.

Dlaczego warto zdecydować się na szkolenie "Lean culture" ?

Kultura pomaga nam przetrwać w środowisku, w którym żyjemy i pracujemy. Przetrwanie to bardzo silne słowo. Bez kultury każdy w organizacji działałby lub zachowywał się inaczej. Nikt nie byłby w stanie przewidzieć czyjegoś zachowania i nikt nie zrozumiałby, dlaczego ludzie zachowują się tak, jak oni. Wydajność organizacji byłaby bardzo chaotyczna.

Korzyści dla Ciebie:

Zrozumienie kluczowych elementów Kultury Lean (Lean Management), czyli wzajemnego zaufania, szacunku i nastawienie na ciągłe doskonalenie

 Identyfikacja i wzmocnienie kompetencji i wiedzy wymaganych do sprawowania we właściwy sposób funkcji lidera Lean

 dowiesz się, jak budować relację z pracownikami, by pracowali z zaangażowaniem

   Podniesienie świadomości roli lidera, związanych z nią obowiązków i oczekiwań

 Wsparcie długofalowego rozwoju liderów, którzy doprowadzą do podtrzymania i udoskonalania obowiązujących systemów zarządzania

Wypracowanie najlepszych praktyk w codziennym zarządzaniu podległym personelem w oparciu o założenia Lean Management

  ZOBACZ FILM Z OPINIAMI UCZESTNIKÓW                     ZOBACZ REFERENCJE OD KLIENTÓW

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach jakie spotykają uczestników w w pracy.

Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.  Dostajesz do ręki do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem  wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe (16 godzin szkoleniowych).