Szkolenie „MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW I BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA” pokaże, jak skutecznie działać z pracownikami, by razem budować silną firmę i zespół.

Skuteczny menedżer wie, że ludzie lepiej pracują i osiągają lepsze wyniki, jeśli są zmotywowani, zaangażowani i identyfikują się z firmą. Menedżer, który stoi na czele zespołu, oprócz umiejętności biznesowych, potrafi stworzyć atmosferę równoczesnego nastawienia na wyniki z elementami współpracy i wzajemnego szacunku.

POZNAJ SKUTECZNE METODY MOTYWACJI PRACOWNIKÓW I ZWIĘKSZ ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW! 

Krok po kroku pokazujemy, jak efektywnie motywować zespół. Pokazujemy, jak umiejętnie posługiwać się wachlarzem najskuteczniejszych taktyk komunikacyjnych, pozwalających skutecznie docierać do pracowników i budować z nimi relację by zbudować zmotywowany i zaangażowany zespół - przekonaj się sam, jak atmosfera wzajemnego szacunku i współpracy wpłynie na jakość wykonania powierzanych zadań! 

Naszym celem jest, by po szkoleniu uczestnicy potrafili:

umiejętnie komunikować się z zespołem i wyzwalali w nim inicjatywę do działania

 budować relację z pracownikami i budować ich zaangażowanie 

 budować atmosferę współpracy i skutecznie motywować

 stosować pozafinansowe metody motywacji swoich pracowników

 rozpoznać zachowania ludzi pod wpływem motywacji i dobierać odpowiednie narzędzia

 budować skuteczny i efektywny zespół, skupiony na celu, jakim jest sukces firmy, w której pracują

 radzili sobie z trudną sytuacją m.in. taką, jak konflikt

monitorować działania zespołu i budować chęć do pracy

 ZOBACZ FILM Z OPINIAMI UCZESTNIKÓW                     ZOBACZ REFERENCJE OD KLIENTÓW

Celem warsztatów MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW i BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA jest poznanie mechanizmów motywujących do pracy, zdobycie informacji jak łączyć indywidualne cele pracowników z celami firmy, poznanie zasad i metod wynagradzania pracowników - nie tylko finansowego, przekazanie wiedzy i narzędzi motywacji pozafinasowej. Dzięki naszemu warsztatowi zaproponujesz swoim pracownikom korzyści pozafinansowe, które trafią w ich potrzeby.

Nasze szkolenie odpowie Ci na pytanie: jak motywować pracowników bez dodatkowych kosztów? Poznasz techniki motywowania ludzi do pracy. Dowiesz się, jak utrzymywać wysokie zaangażowanie nowych pracowników i umożliwić im rozwój kompetencji, jakich narzędzi używać, aby wywołać u pracowników efekt wzajemnej motywacji.

Jako menedżer nie możesz wziąć urlopu od motywowania pracowników. Zawsze musisz zauważać sukcesy i porażki swoich pracowników. Motywacja jest tylko wtedy skuteczna, kiedy jest dostosowana do indywidualnych potrzeb pracownika, jego zachowań i preferencji.

PROWADZENIE:

Anna Nizioł- Waga TRENER BIZNESU, COACH, DORADCA PERSONALNY. Jest trenerem umiejętności miękkich, coachem i doradcą personalnym. Zawodowo pracuje w obszarze psychologii organizacji i zarządzania oraz psychologii biznesu.   

Posiada 15-letnie doświadczenie, przez wiele lat pracowała w obszarze HR wspierając swoich klientów w procesie rekrutacji i wspierania morale zespołu. Przygotowała i zrealizowała 6 pełnych rocznych programów treningowych dla menedżerów oraz 2 półroczne programy szkolenia dla menedżerów w branży telekomunikacyjnej. Szkoli menedżerów także z branży m.in. FMCG, motoryzacyjnej, paliwowej, odzieżowej, gastronomicznej i innych. Doradza w zakresie doskonalenia procesów zarządzania zasobami ludzkimi w sytuacjach strategicznych zmian w organizacji oraz efektywnie wspiera przedsiębiorców w zmianach wymagających połączenia wiedzy prawniczej i psychologii biznesu. Z sukcesem od wielu lat wspiera pracę zespołów w procesie rozwoju, doskonali kompetencje menedżerskie. 

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach jakie, spotykają uczestników w pracy.

Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoelniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.

Szkolenie skierowane do: dyrektorów, managerów, kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm.

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe (16 godzin szkoleniowych).

ZOSTAŃ MISTRZEM MOTYWOWANIA i miej z tego radość. 

Chcesz zbudować zespół i mieć zaangażowanych pracowników? ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ NA PRAKTYCZNE WARSZTATY, gdzie poznasz i przećwiczysz poznane techniki.