,,Większość ludzi wie jak zabić czas, ale nikt nie wie jak go wskrzesić.” Albert Einstein

Organizacja pracy i efektywne działanie to sztuka, którą można opanować.

Na czas nie mamy wpływu, mamy natomiast wpływ i możemy wybierać co i jak będziemy robić w danym czasie. Nasze szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, które chcą zdobyć umiejętności planowania i skutecznej organizacji czasu pracy, menedżerów, kierowników, liderów projektu, dla których planowanie zadań własnych oraz podwładnych jest elementem pracy. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką efektywnego zarządzania sobą w czasie. 

Celem naszego szkolenia jest rozwinięcie umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania czasem w obszarze zawodowym i prywatnym. Głównym założeniem warsztatów jest nabycie umiejętności efektywnego planowania czasu, lepszej organizacji pracy i skuteczności osobistej, własna diagnoza indywidualnych przeszkód w efektywnej organizacji pracy i wykorzystania czasu, trening umiejętności skutecznego delegowania zadań. Wypracowanie zasad efektywnego planowania, odpowiedź na pytanie – dlaczego często nie udaję się wykonać tego, co zaplanujemy?

Korzyści dla uczestników szkolenia:

poznasz zasady zarządzania czasem

dowiesz się jak ustalać priorytety i efektywnie planować zadania

nauczysz się jak radzić sobie ze stresem i presją czasu

poznasz korzyści jakie płyną z efektywnego delegowania zadań

nauczysz się jak wyznaczać cele krótko- i długoterminowe

^{Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.}