Bezpłatne szkolenie

vcc vcc

Certyfikat jakości szkoleń

Menu ×

Szkolenia dedykowane
Kalendarium Blog
Kontakt

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ 2019 - Obliczanie wynagrodzeń w praktyce

Superszkolenia Szkolenia otwarte oraz dedykowane WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ 2019 - Obliczanie wynagrodzeń w praktyce

Szkolenie ugruntowuje praktyczne umiejętności osób zajmującymi się sprawami kadrowymi, które naliczają wynagrodzenia pracowników.
W czasie szkolenia uczestnik dowiaduje się

  • jak prawidłowo rozliczać świadczenia płacowe pracowników i zleceniobiorców w nietypowych sytuacjach,
  • jak unikać błędów na listach płac oraz stosować procedury w razie ich popełnienia,
  • jak poprawnie dokonywać potrąceń z wynagrodzeń,
  • rozliczać świadczenia socjalne oraz benefity pozapłacowe. 

Zastosowana formuła szkoleń ma charakter warsztatów, ukierunkowany na stosowanie prawa pracy w praktyce.

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE: 

Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej, pracowników działu kadr i płac, pracowników biur rachunkowych oraz innych osób, które zamierzają odświeżyć zagadnienia dotyczące prawnej ochrony pracy.

Cel i korzyści:

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń zgodnie z przepisami 2019. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. 

  • zapoznanie uczestników z najważniejszymi zasadami wypłaty wynagrodzeń,
  • umiejętność wykorzystania zasad i przepisów dotyczących wynagrodzeń w praktyce.

 

Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.  Co oznacza, że uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia. Warsztat szkoleniowy to 20% czasu szkolenia-teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, 80% czasu szkolenia-ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies-dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Prowadzone przez Trenerów z dużym doświadczeniem praktycznym.

 

Czas trwania: 1 dzień szkoleniowe ( 8  godzin szkoleniowych).
 

Pobierz program tego szkolenia w formie pliku PDF: Pobierz plik
To szkolenie dostępne jest także jako dedykowane!
To szkolenie możemy zorganizować specjalnie dla Twojej firmy. Dopasujemy program, czas i miejsce do Twoich potrzeb.
Aby poznać szczegóły skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 32 470 11 75 lub złóż zapytanie on-line

Opinie uczestników tego szkolenia

Liliana
Bardzo pozytywne odczucia, zupełnie inne podejście do sprzedaży(...) wyłapywanie swoich błędów
Patrycja
Profesjonalnie, rzeczowo, bardzo miła atmosfera.. dużo ćwiczeń i nowych technik. Sprawdziłam ...działa :)
Paweł z Warszawy
Uważam, że szkolenie to pomoże mi być jeszcze lepszym handlowcem. WIEM ŻE JESTEM NAJDROŻSZY, CIESZY MNIE TO ! - dobrze wydane pieniądze.
Dominika
Chciałabym jeszcze raz podziękować za świetne szkolenie "Skuteczny Handlowiec". Dało do myślenia i pomogło w przeanalizowaniu swojego dotychczasowego podejścia do wielu spraw. Nie tylko pomogło w sferze zawodowej ale zmieniło się ogólnie moje podejście do ludzi. Teraz odnoszę większe sukcesy.
Emilia z Krakowa
Szkolenie przeprowadzone konkretnie z podaniem konkretnych przykładów zachowań Klientów i technik, sposobów radzenia sobie w konkretnej sytuacji.
Ewelina
Szkolenie b.pozytywne, spontaniczne, dające możliwość poruszania indywidualnych problemów.Nie pozostawiono pytań bez odpowiedzi. Ogromny plus- życiowe doświadczenie prowadzącego.
Monika
W pełni profesjonalne szkolenie na dany temat. Szkolenie oraz omówione kwestie dodatkowe zadane przez uczestników. Przykłady pomocne w zrozumieniu sprawy.
Grzegorz
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.
Dominik
Szkolenie prowadzone w bardzo profesjonalny sposób, dużo przykładów...
Marcin
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.

Terminy szkolenia

9 Maja 2019
Katowice
7 Czerwca 2019
Kraków, ul. Handlowców 14

Cena

590 zł/os. +23% VAT

Zapisz się na nasz newsletter, a otrzymasz rabat 100 zł na szkolenie jednodniowe>.
Zapisz się tutaj
Po zapisaniu się Twoja cena wyniesie 490 zł/os. +23% VAT

Cena zawiera

Konsultacje z ekspertem VIDI
Materiały szkoleniowe
Certyfikat szkolenia
2x przerwa kawowa
1x smaczny obiad
Pobierz formularz PDF

Kliknij poniżej, aby pobrać formularz.
Wypełnij go i odeślij faxem na numer 32 757 00 36 lub mailem na adres szkolenia@superszkolenia.pl

Pobierz formularz

Zgłoszenie on-line

Kliknij, aby zgłosić udział w szkoleniu poprzez formularz on-line.

Kontakt telefoniczny

Skontaktuj się z konsultantem pod podany numer poniżej. Profesjonalni konsultanci rzetelnie pomogą Ci w dokonaniu rezerwacji.

Telefon: 32 470 11 75

Cele szkolenia

  • Głównym celem szkolenia jest omówienie zasad naliczania wynagrodzeń na przykładach oraz rozwiązywanie problemów, z którymi spotkali się w praktyce zawodowej uczestnicy szkolenia.

Program szkolenia

Wynagrodzenie ze stosunku pracy.
  • • Składniki wynagrodzenia.
  • • Wynagrodzenia – ujęcie składkowe i podatkowe. Praktyczne ćwiczenia obliczania wynagrodzeń od kwoty brutto do kwoty netto,
  • • Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z ZUS i US.
  • • Płaca minimalna – okoliczności i zasady uzupełniania wynagrodzenia do wysokości płacy minimalnej. Składniki uwzględniane w płacy minimalnej.
Wpływ absencji na wysokość wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej.
  • ◦ choroba a wysokość wynagrodzenia,
  • ◦ zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca a wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ,
  • ◦ wysokość wynagrodzenia w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca,
  • ◦ Inne absencje niż choroba a wysokość wynagrodzenia,
  • ◦ wątpliwości dotyczące wypłaty wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej za miesiąc w którym pracownik nie przepracował ani jednego dnia
  • ◦ 30 dni choroby w 31 dniowym miesiącu– obliczenie wynagrodzenia.
  • ◦ zasady pomniejszania wynagrodzenia określonego w stałej miesięcznej wysokości w miesiącu, w którym pracownik był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż choroba i za ten okres nie zachował prawa do wynagrodzenia.
Wynagrodzenie za czas urlopu oraz ekwiwalent za urlop
  • • zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego – składniki stałe i zmienne a wynagrodzenie urlopowe.
  • • zmiana zasad wynagradzania lub zmiana wysokości w składnikach wynagrodzenia a podstawa wymiaru wynagrodzenia urlopowego,
  • • zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy – składniki uwzględniane w podstawie ekwiwalentu za urlop.
  • • zasady uzupełniania podstawy ekwiwalentu za urlop,
  • • przykłady zastosowań zasad obliczania ekwiwalentu za urlop przy wypłacie pozostałych świadczeń ze stosunku pracy.
Zasady dokonywania potrąceń:
  • 1) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia
  • • potrącenia egzekucyjne: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
  • • pozostałe potrącenia: zaliczki pieniężne oraz kary pieniężne udzielone pracownikowi,
  • • kwota wolna od potrąceń,
  • • zbieg egzekucji sądowych do wynagrodzenia za pracę, 
  • 2) Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia (za zgodą pracownika)
  • • podstawa dokonywania dobrowolnych potrąceń i dokumenty uprawniające do dokonania potrącenia,
  • • potrącenia na składkę na ubezpieczenia na życie, składkę związkową, wpłaty na kasę zapomogowo-pożyczkową,
  • • kwota wolna od potrąceń,
  • • kolejność dokonywania potrąceń,
  • • zbieg potrąceń dobrowolnych oraz potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych.
  • 3) Potrącenia z dodatkowych świadczeń ze stosunku pracy - wynagrodzenia i świadczenia podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji
  • • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 
  • • należności z tytułu podróży służbowej, 
  • • ekwiwalent za pranie,
  • • podnoszenie kwalifikacji zawodowych, 
  • • ekwiwalent za urlop, nagroda jubileuszowa, „trzynastka”, odprawy emerytalno-rentowe.
  • 4) Potrącenia z zasiłków
  • • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne),
  • • potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty),
  • • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna,
  • • zbiegi potrąceń z zasiłków.

Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.

Program partnerski VIDI

Zbuduj swoją niezależność finansową, dzięki swoim kontaktom.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami uczestnictwa w programie
Szczegóły programu

Kontakt

ul. Opolska paw. 723

44-335 Jastrzębie Zdrój

32 757 00 36

Formularz kontaktowy

Proszę podać imię i nazwisko
Proszę podać telefon kontaktowy
Proszę podać adres e-mail
Proszę wpisać treść wiadomości
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest wymagana do przesłania zapytania.
© VIDI - Centrum Rozwoju Kadr. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja WirtuoziKodu.pl