Czy Twoi ludzie dają z sobie wszystko? Czy umiesz wydobyć z nich to, co najlepsze? Czy wiesz jak zmotywować ich do pracy? Czy chcesz, by byli najlepszym zespołem?

Współczesny menedżer - niezależnie od tego, jak wysoko w hierarchii stoi - to osoba, która nieustannie się rozwija. Obok samodzielnego rozwoju, ważnym elementem jest korzystanie ze szkoleń rozwijających wiedzę i próbowania nowych rozwiązań, doskonalenie kompetencji menedżerskich. Tylko Ty i nikt inny, odpowiadasz za realizację celów, organizację pracy, wyznaczanie celów i motywację pracowników. 

 „Przywódcy rozwijają się, poznając, kim są i co cenią, uświadamiając sobie słabe punkty, które mogłyby pokrzyżować ich plany, pielęgnując nawyk nieustannej autorefleksji i uczenia się.”Chris Lowney

Korzyści dla Ciebie:

dowiesz się jak efektywniej motywować zespół
pogłębisz umiejętność zarządzania sytuacyjnego
dowiesz się jak przyjmować feedback, jako podstawowa umiejętność w ciągłym rozwoju menedżera
dowiesz się jak radzić sobie w trudnych sytuacjach związanych z zarządzaniem
poznasz nowe technik pracy, zwiększające skuteczność np GROW 

Celem szkolenia ZAAWANSOWANE KIEROWANIE ZESPOŁEM jest przypomnienie, pogłębienie i poszerzenie wiedzy, dotyczącej efektywnego kierowania zespołem. Ćwiczenia praktyczne sytuacji zgłoszonych przez uczestników, mające na celu utrwalenie i wyrobienie właściwych nawyków działania skutecznego szefa.To szkolenie jest przygotowane dla doświadczonych menedżerów.

Jako szef, właściciel, przedsiębiorca - powinieneś mieć świadomość, że zyskowny biznes osiągniesz tylko wtedy, kiedy Twój Zespół będzie skuteczny! Zapisz się na szkolenie, dzięki któremu nabędziesz wszelkich niezbędnych kompetencji. PROWADŹ SWÓJ ZESPÓŁ DO CELU! 

Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi. Co oznacza, że uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia. Warsztat szkoleniowy to 20% czasu szkolenia-teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, 80% czasu szkolenia-ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies-dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką.

Szkolenie skierowane do: dyrektorów, managerów, kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm.

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe (16 godzin szkoleniowych).