KIEROWANIE ZESPOŁEM – JAK ZARZĄDZAĆ, DELEGOWAĆ I MOTYWOWAĆ, ŻEBY DZIAŁAŁO

Masz zespół, ale to Ty nadal robisz za wszystkich? 

Przekazujesz zadanie… a ono wraca na Twoje biurko. 

Dajesz instrukcje… a potem tłumaczysz je jeszcze trzy razy. 

Starasz się motywować… ale efekt znika szybciej niż premia. 

Nie dlatego, że robisz coś źle. Tylko dlatego, że nie masz systemu, który DZIAŁA. A co, gdyby zespół sam wiedział, co robić – i robił to dobrze? Bez przypominania. Bez nadzoru. Bez poprawiania.

Warsztaty: KIEROWANIE ZESPOŁEM – JAK ZARZĄDZAĆ, DELEGOWAĆ I MOTYWOWAĆ, ŻEBY DZIAŁAŁO?

✅ Praktyczny warsztat + 90-dniowy program wdrożeniowy + Bonusy

W tym programie:

• odzyskasz kontrolę nad rolą lidera,
• odciąży Cię skuteczne delegowanie,
• zmienisz codzienną pracę zespołu na bardziej samodzielną i zaangażowaną.

To nie kolejne szkolenie. To system, który zostaje z Tobą na dobre.

Co otrzymujesz?

✅ Praktyczny warsztat (2 dni:

• praca na realnych sytuacjach,
• konkretne strategie i techniki,
• zero teorii, wszystko do wdrożenia od razu.

✅ Gotowy plan wdrożenia:

• krok po kroku, instrukcję i wsparcie
• jasna ścieżka zmian, bez domyślania się "co dalej".

✅ 90 dni wsparcia:

• co tydzień mikro-lekcje, checklisty i zadania,
• wsparcie mailowe i opcjonalne konsultacje,
• przypomnienia, które pomagają utrzymać kurs.

✅ Bonusy:

• gotowe komunikaty do zespołu,
• szablony delegowania,
• przykłady rozmów 1:1.

Kiedy to szkolenie ma największy sens?

• Gdy czujesz, że zespół bez Ciebie nie działa.

• Gdy delegowanie kończy się frustracją.

• Gdy nie masz już siły „motywować od nowa”.

• Gdy chcesz wdrożyć system, a nie kolejną teorię.

Co wyróżnia ten program?

• To nie koniec na sali. Dopiero zaczynamy po szkoleniu.
• Działasz z planem. Masz konkretne "co i kiedy".
• Masz wsparcie. Nie zostajesz sam, gdy zaczynają się opory zespołu.
• Działasz małymi krokami. Nie musisz robić wszystkiego naraz.
• To system, nie teoria. Koniec z "wiem, że powinienem...".

Jak wygląda proces?

Krok 1: Warsztat na start

• dwa dni intensywnych warsztatów,
• tylko rzeczy, które od razu wykorzystasz.

Krok 2: Plan wdrożenia

• konkretne działania na pierwsze 2 tygodnie,
• plan, który możesz pokazać zespołowi.

Krok 3: 90 dni mikro-wdrożeń

• co tydzień: lekcja, przypomnienie, zadanie,
• do tego: checklisty, szablony, gotowe komunikaty.

Krok 4: Kontakt i konsultacje

• masz pytanie? masz wsparcie,
• dostosowujemy narzędzia do Twojej sytuacji.

Co się zmienia?

• Zespół działa bez Ciebie w roli strażaka.
• Delegujesz i temat nie wraca.
• Ludzie biorą odpowiedzialność.
• Konflikty nie eskalują, tylko się rozwiązują.
• Ty masz czas na myślenie strategiczne.

Dla działów HR i osób zamawiających szkolenie:

Ten program nie tylko rozwija kompetencje liderskie – zapewnia też realne wdrożenie wiedzy w działaniu zespołu. Dzięki 90-dniowemu systemowi wsparcia uczestnicy stopniowo zmieniają nawyki zarządzania i wdrażają nowe standardy pracy.

Co zyskuje organizacja:

• Lepsze zarządzanie i wyższa samodzielność zespołów.
• Zmniejszenie obciążenia operacyjnego liderów.
• Rozwój kompetencji menedżerskich zgodnych z modelami HR/Leadership.
• Niższe koszty wynikające z błędów, frustracji i wypalenia.

Co można monitorować:

• Postęp we wdrażaniu zmian na podstawie cotygodniowych zadań.
• Informacje zwrotne od uczestnika i jego przełożonego nt. skuteczności delegowania, komunikacji, samodzielności i zarządzania sytuacjami trudnymi.
• Lepsza komunikacja i samodzielność zespołów.

Dlaczego to bezpieczna inwestycja?

• Uczestnik nie zostaje sam – ma plan i wsparcie.
• Szkolenie nie kończy się na "było fajnie", tylko na wdrożeniu konkretnych działań.

Gotowy na zmianę?

Zapisz się lub zgłoś uczestnika z zespołu. Działamy konkretnie – nie zostawiamy Cię z notatkami.

✅ Warsztat + Plan + 90 dni wsparcia – to konkretna pomoc, nie tylko 'trzymanie kciuków'. Obejmuje ona mikro-lekcje, przypomnienia, wsparcie mailowe i możliwość konsultacji z trenerem, który zna Twój kontekst.

Bo chodzi nie o to, co wiesz. Tylko o to, co wdrożyłeś.

ZAPISZ SIĘ:  

KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników

Q&A „Kierowanie zespołem – nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników”, 

Potrzebujesz doprecyzowania kilku kwestii, zanim podejmiesz decyzję: 

❓Czy to szkolenie jest dla mnie, jeśli zarządzam zespołem tylko od kilku miesięcy?

✅ Tak. Program jest zaprojektowany tak, aby pomóc zarówno początkującym liderom, jak i bardziej doświadczonym menedżerom. Otrzymujesz konkretne narzędzia i gotowy system działania, który pozwoli Ci zbudować autorytet i uniknąć typowych błędów już na starcie.

❓Na czym polega 90-dniowy program wdrożeniowy?

✅ To nie dodatkowe szkolenie, tylko system utrwalania i wdrażania. Po zakończeniu warsztatów otrzymujesz:

• mikro-lekcje wideo i przypomnienia co tydzień,

• gotowe checklisty i narzędzia wdrożeniowe,

• zadania do wykonania w zespole,

• możliwość konsultacji i wsparcia w razie wyzwań.

❓Czy to nie za długo? 90 dni brzmi jak duże zobowiązanie…

✅ Właśnie dlatego to działa. Wdrożenie zmian nie dzieje się w 2 dni – ale nie musisz poświęcać godzin tygodniowo. Każdy krok jest prosty, konkretny i oszczędza Twój czas, bo zmniejsza chaos i poprawia skuteczność zespołu.

❓Czy muszę od razu wdrażać wszystko?

✅ Nie. Działasz krok po kroku według sprawdzonego planu. Nie zostajesz z ogromem wiedzy, tylko z jasną kolejnością działań – co najpierw, co później, co można pominąć. Ty decydujesz o tempie.

❓Co jeśli po szkoleniu znowu pojawi się opór zespołu?

✅ Dlatego masz wsparcie. Otrzymujesz narzędzia, które pomagają przejść przez „opór wdrożeniowy” – np. gotowe komunikaty, sposoby na aktywizację i techniki delegowania, które minimalizują blokady.

❓Czy można skorzystać z konsultacji tylko raz, czy przez całe 90 dni?

✅ Masz dostęp przez cały okres. Jeśli napotkasz trudność w delegowaniu, motywowaniu czy rozwiązywaniu konfliktu – możesz sięgnąć po konsultację z trenerem, który pomoże rozwiązać problem realnie, a nie „książkowo”.

❓Czy mogę kupić samo szkolenie, bez wdrożenia?

🛑 Nie. Wiemy, że same warsztaty bez procesu nie przynoszą trwałych rezultatów. Dlatego ten program to szkolenie + proces wdrożeniowy – bo to jedyna forma, która gwarantuje, że coś się zmieni.

❓Co jeśli mój zespół nie jest zmotywowany? Czy to szkolenie coś zmieni?

✅ Tak – o ile Ty jesteś gotów działać inaczej. Motywacja to nie tylko premie i benefity. Pokażemy Ci, jak budować zaangażowanie przez sposób delegowania, feedback i styl zarządzania – bez ciągłego „nakręcania” zespołu.

❓Czy muszę mieć konkretną liczbę pracowników, żeby skorzystać z programu?

✅ Nie. Niezależnie, czy zarządzasz 3-osobowym zespołem czy 20-osobowym działem – zasady są te same, tylko skala inna. Program jest elastyczny i dopasowuje się do realiów Twojej firmy.

❓Czy program sprawdzi się w firmie rodzinnej / produkcyjnej / usługowej?

✅ Tak. Pracujemy z firmami z różnych branż: usługowych, technicznych, rodzinnych i korporacyjnych. Wszystkie potrzebują jednego: zespołu, który działa samodzielnie i skutecznie.