Menu ×

Szkolenia dedykowane
Kalendarium Blog Kontakt

KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników

Superszkolenia Szkolenia otwarte oraz dedykowane KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników

KIEROWANIE ZESPOŁEM – NOWOCZESNE TECHNIKI KIEROWANIA I MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW


Zarządzanie zespołem bez chaosu? Tak – jeśli masz system, który wprowadzasz z głową.


Praktyczny warsztat  + 90-dniowy program wdrożeniowy + Bonusy


Ciągle przypominasz? Sam robisz najważniejsze rzeczy? Ludzie czekają na polecenia?

🔁 Tłumaczysz coś trzeci raz – i znowu wraca z błędem.
🧯 Czujesz, że Twoja praca to zarządzanie przez gaszenie pożarów.
📉 Masz zespół, ale ciągle jesteś w centrum wszystkiego.
🧠 Wiesz, że nie o to chodzi w zarządzaniu – ale nie masz planu, jak to zmienić.

Ten warsztat + program wdrożeniowy daje Ci właśnie to: konkretne zmiany, zrobione krok po kroku.



Czym różni się ten program?

To nie szkolenie z dobrych praktyk.
To zorganizowany proces, który pomoże Ci ogarnąć zespół – bez domysłów, chaosu i improwizacji.

✔️ Działasz z zespołem od razu – nie “po szkoleniu”, tylko w trakcie.
✔️ Wychodzisz z planem na 90 dni – dokładnie wiesz, co robić, kiedy to robić i jak wdrażać zmiany krok po kroku.
✔️ Masz wsparcie – narzędzia, checklisty, mini-lekcje i możliwość konsultacji.
✔️ Budujesz nowy sposób zarządzania – bez przeciążenia, bez zgadywania.



Co konkretnie zyskasz?

🧭 Zespół, który działa bez Twojego nadzoru
🔁 Delegowanie, które nie wraca na Twoje biurko
🚀 Motywacja bez podwyżek i konkursów
🗣 Komunikacja, która buduje autorytet
🛠 Rozwiązywanie konfliktów zamiast ich spychania
📊 Zarządzanie oparte na strukturze, nie na nerwach i intuicji


 


Czy to szkolenie jest dla Ciebie?

Jeśli:
🔹 Czujesz, że Twój zespół mógłby pracować wydajniej, ale brakuje Ci skutecznych narzędzi.
🔹 Masz problem z delegowaniem zadań – wydajesz polecenia, ale praca wraca do Ciebie.
🔹 Masz wrażenie, że motywowanie zespołu wymaga coraz większego wysiłku i kosztów.
🔹 Nie wiesz, jak sprawić, by pracownicy przejmowali inicjatywę.
🔹 Chcesz wprowadzić system zarządzania, który działa długoterminowo.

To szkolenie jest dla Ciebie. Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco na któreś z tych pytań, warsztaty z nowoczesnych technik kierowania i motywowania pracowników są dla Ciebie.




Co wyróżnia ten program?


📌 Nie zostawiamy Cię samego – otrzymasz plan działania na kolejne tygodnie.

📌 Bo uczysz się tylko tego, co ma zastosowanie w praktyce – konkretnych technik i narzędzi, które od razu możesz wdrożyć w swoim zespole.

📌 Bo masz wsparcie: realne narzędzia, które pomagają Ci utrzymać kurs – nawet gdy będzie trudno.

📌 Bo ogarniasz chaos i zespół, bez ciągłego kontrolowania i poprawiania.

📌 Nie uczymy teorii – dostajesz konkretne strategie do wdrożenia.

📌 Bo masz proces, który trwa 90 dni, a nie kończy się na „było super, wracamy do starego”. Dzięki zwiększasz szansę na wdrożenie.




Co zyskasz dzięki temu programowi?

   

Jak mój zesół mozę być bardzej samodzielny

 




Zespół, który działa samodzielnie

✔ Koniec z ciągłym przypominaniem i kontrolowaniem każdego kroku.

✔ Większa samodzielność i decyzyjność pracowników.

delegowanie które działa

 




Delegowanie, które naprawdę działa

✔ Zadania realizowane na czas i zgodnie z oczekiwaniami.

✔ Pracownicy, którzy czują odpowiedzialność za powierzone obowiązki..


Motywacja, która nie wymaga podwyżek




Motywacja, która nie wymaga podwyżek

✔ Skuteczne metody motywowania różnych typów pracowników.
✔ Zwiększone zaangażowanie bez potrzeby podnoszenia pensji.


Komunikacja, która buduje autorytet






Komunikacja, która buduje autorytet

✔ Koniec z nieporozumieniami i chaosem komunikacyjnym.

✔ Feedback, który naprawdę motywuje do działania.


 Rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie stresem

 




Rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie stresem

✔ Pracownicy, którzy współpracują zamiast rywalizować.

✔ Spokojniejsza atmosfera i mniej stresu w codziennej pracy.

Jak degować zadania






Zarządzanie oparte na systemie, a nie chaosie
✔ Jasny plan działania – koniec z improwizacją.
✔ Mniej frustracji, więcej efektywności.



Zapisz się teraz – Wprowadź porządek, skuteczność i samodzielność – krok po kroku, z naszym wsparciem. W 90 dni.


📌 Praktyczny warsztat + 90-dniowy program wdrożeniowy + Bonusy

📌 Masz gwarancję: wdrożysz = zobaczysz realną zmianę w zarządzaniu.

👉 Zapisz się teraz i zacznij zarządzać tak, jak naprawdę chcesz.

Z planem. Ze spokojem. Z zespołem, który działa.

 

Jak to działa – krok po kroku:


📍 Etap 1 – 2-dniowy intensywny warsztat
Dostajesz gotowe narzędzia, ćwiczysz ich użycie na własnych sytuacjach i tworzysz bazę do dalszego wdrożenia. To nie teoria – to konkretne rozwiązania dla Twojego zespołu.

📍 Etap 2 – 90-dniowy plan wdrożenia Po warsztacie pracujesz według konkretnego planu. Masz rozpisane, co wdrażać tydzień po tygodniu, w jakiej kolejności i na co zwrócić uwagę. A jeśli masz wątpliwości, jak dopasować narzędzia do swojego zespołu – możesz skorzystać z konsultacji.

📍 Etap 3 – Narzędzia i wsparcie
Checklisty, mikrolekcje, szablony, schematy delegowania i prowadzenia spotkań. Możesz też skorzystać z konsultacji – nie zostajesz sam.

📍 Efekt końcowy?
Zespół, który działa. Ty, który w końcu możesz zarządzać, a nie „ogarniać wszystko”.





To nie jest kolejne szkolenie – to pełna ścieżka wdrożeniowa

Dlaczego to działa, kiedy inne szkolenia zawodzą?

📌 Bo uczysz się tylko tego, co ma zastosowanie w praktyce – konkretnych technik i narzędzi, które od razu możesz wdrożyć w swoim zespole.
📌 Bo masz proces, który trwa 90 dni, a nie kończy się na „było super, wracamy do starego”. A gdy pojawia się wątpliwość, jak dopasować nowe narzędzia do swojego zespołu – możesz liczyć na konsultację.
📌 Bo masz wsparcie: realne narzędzia, które pomagają Ci utrzymać kurs – nawet gdy będzie trudno.


certyfikaty jakości  usług


 


Zaufali nam liderzy i menedżerowie zespołów

📌 Firmy z różnych branż wdrożyły nasze sprawdzone strategie zarządzania i motywowania zespołów.

📌 Menedżerowie odzyskali kontrolę nad zespołem, ograniczając konieczność ciągłego nadzorowania i poprawiania błędów.
📌 Pracownicy zaczęli przejmować inicjatywę, stając się bardziej samodzielni i zaangażowani.

💬 "To szkolenie całkowicie zmieniło moje podejście do zarządzania. Mój zespół stał się bardziej odpowiedzialny, a ja mam więcej czasu na strategię zamiast ciągłego gaszenia pożarów."

💬 "Dzięki praktycznym narzędziom i gotowej ścieżce wdrożeniowej w końcu wiem, jak skutecznie delegować i egzekwować wyniki bez mikro-zarządzania."

📌 Zarządzanie zespołem nie musi oznaczać kontroli 24/7. Sprawdź, jak możesz wdrożyć sprawdzony system, który działa od pierwszego dnia.

➡️ 

                



Opinie uczestników szkoleń


 

Adresaci: 

🔹 Dla menedżerów i liderów, którzy chcą prowadzić zaangażowany zespół – bez przypominania i kontroli na każdym kroku.

🔹 Dla właścicieli firm, którzy chcą zbudować organizację, która działa sprawnie, a nie wymaga ciągłego nadzoru.

🔹 Dla nowych kierowników, którzy chcą uniknąć błędów i zdobyć autorytet od pierwszych dni.

🔹 Dla doświadczonych liderów, którzy wiedzą, że można zarządzać lepiej – ale nie wiedzą, jak to zrobić w praktyce.

 

Jeśli masz dość bycia szefem, który musi wszystko ogarniać, zamiast faktycznie zarządzać – ten program jest dla Ciebie.        

                          

 Agenda szkolenia

📅 Czas trwania: 16 godzin szkoleniowych (2 dni)

💻 Format: Intensywne szkolenie online lub stacjonarne w czasie rzeczywistym

🕘 Godziny: od 9:00 do 16:00

Metodologia:

To nie teoria. To intensywne, praktyczne warsztaty, w których od pierwszej minuty pracujesz na realnych sytuacjach ze swojego zespołu.

🔹Praktyczne warsztaty – ćwiczysz na realnych sytuacjach ze swojego zespołu.

W czasie warsztatu:
✅ Ćwiczysz delegowanie, feedback, rozwiązywanie konfliktów
✅ Tworzysz realny plan działania
✅ Pracujesz na przykładach ze swojego zespołu
✅ Otrzymujesz struktury, checklisty, narzędzia – nie ogólne „rady”


 

🎁 BONUSY W CENIE SZKOLENIA – Twoja przewaga w zarządzaniu zespołem

Nie zostawiamy Cię z notatkami i dobrymi chęciami. Otrzymasz praktyczne narzędzia, które pozwolą Ci wdrożyć zmiany i zobaczyć efekty od razu.

📊 Szablon „Mój Tydzień Lidera”
Planer tygodnia z gotowym schematem rytuałów zarządczych: co robić codziennie, co w poniedziałek, co w piątek.
➡️ Pozwala od razu wprowadzić porządek i systematyczność w pracy z zespołem.

📋 Zestaw checklist lidera
Checklista delegowania, feedbacku, spotkania 1:1, rozmowy korygującej.
➡️ Dzięki temu nie musisz się zastanawiać, jak „to dobrze zrobić” – po prostu działasz według schematu.

🎥 Dostęp do 10 mikrolekcji wideo (5–8 minut)
Wideo „ratunkowe” – co robić, kiedy zespół się buntuje, nie dowozi, unika odpowiedzialności.
➡️ Idealne w sytuacjach awaryjnych – konkretny krok zamiast paniki.

📞 Konsultacja 
Kiedy coś „nie działa jak powinno”, możesz dopytać, doprecyzować, znaleźć rozwiązanie.
➡️ Nie zostajesz sam z problemem – masz z kim to przegadać.

📥 Gotowe szablony komunikacyjne
E-maile, komunikaty, ogłoszenia dla zespołu – gotowe teksty do edytowania.
➡️ Ułatwia wdrożenie – nie musisz wymyślać wszystkiego od zera.

📌 TO NIE TYLKO SZKOLENIE. TO PEŁNY SYSTEM WDROŻENIOWY. ✔ Nie zostajesz sam – masz dostęp do indywidualnej konsultacji i gotowych narzędzi. ✔ Od pierwszego dnia widzisz realne efekty.   

Zapisz się teraz i zobacz efekty w swoim zespole już po pierwszym tygodniu.

 

📌 Gwarancja skuteczności jeśli wdrożysz to zauważysz realne zmiany w zarządzaniu już w pierwszym miesiącu.

📌 Nie trać kolejnych miesięcy na próby – sprawdź, jak to działa w praktyce.

 
To szkolenie dostępne jest także jako dedykowane!
To szkolenie możemy zorganizować specjalnie dla Twojej firmy. Dopasujemy program, czas i miejsce do Twoich potrzeb.
Aby poznać szczegóły skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 696 918 316 lub złóż zapytanie on-line

Opinie uczestników tego szkolenia

Liliana
Bardzo pozytywne odczucia, zupełnie inne podejście do sprzedaży(...) wyłapywanie swoich błędów
Patrycja
Profesjonalnie, rzeczowo, bardzo miła atmosfera.. dużo ćwiczeń i nowych technik. Sprawdziłam ...działa :)
Paweł z Warszawy
Uważam, że szkolenie to pomoże mi być jeszcze lepszym handlowcem. WIEM ŻE JESTEM NAJDROŻSZY, CIESZY MNIE TO ! - dobrze wydane pieniądze.
Dominika
Chciałabym jeszcze raz podziękować za świetne szkolenie "Skuteczny Handlowiec". Dało do myślenia i pomogło w przeanalizowaniu swojego dotychczasowego podejścia do wielu spraw. Nie tylko pomogło w sferze zawodowej ale zmieniło się ogólnie moje podejście do ludzi. Teraz odnoszę większe sukcesy.
Emilia z Krakowa
Szkolenie przeprowadzone konkretnie z podaniem konkretnych przykładów zachowań Klientów i technik, sposobów radzenia sobie w konkretnej sytuacji.
Ewelina
Szkolenie b.pozytywne, spontaniczne, dające możliwość poruszania indywidualnych problemów.Nie pozostawiono pytań bez odpowiedzi. Ogromny plus- życiowe doświadczenie prowadzącego.
Monika
W pełni profesjonalne szkolenie na dany temat. Szkolenie oraz omówione kwestie dodatkowe zadane przez uczestników. Przykłady pomocne w zrozumieniu sprawy.
Grzegorz
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.
Dominik
Szkolenie prowadzone w bardzo profesjonalny sposób, dużo przykładów...
Marcin
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.

Terminy szkolenia

26-27 Czerwca 2025
Warsztat online i 90-dniowy program wdrożeniowy:
21-22 Sierpnia 2025
Warsztat online i 90-dniowy program wdrożeniowy:
11-12 Września 2025
Warsztat online i 90-dniowy program wdrożeniowy:

Cena

Wybierz termin z listy powyżej aby wyświetlić cenę szkolenia

Cena zawiera

Konsultacje z ekspertem VIDI
Materiały szkoleniowe
Certyfikat szkolenia
Pomoc i doradztwo

Bonusy w cenie szkolenia

BONUSY W CENIE SZKOLENIA – Twoja przewaga w zarządzaniu zespołem
Nie zostawiamy Cię z notatkami i dobrymi chęciami. Otrzymasz praktyczne narzędzia, które pozwolą Ci wdrożyć zmiany i zobaczyć efekty od razu.


🎁 1. Plan wdrożenia po szkoleniu – jasna ścieżka do rezultatów
Lista kluczowych zmian – gotowa strategia, dzięki której wdrożenie będzie skuteczne i trwałe.
Większość osób opuszcza szkolenie pełna energii… ale po kilku dniach wraca do starych nawyków. Plan wdrożenia eliminuje ten problem, dając jasne działania do podjęcia.
🎁 2. Indywidualna konsultacja po szkoleniu
Możliwość zadania pytań po szkoleniu, gdy zaczynasz wdrażać zmiany i pojawiają się trudności.
Podczas szkolenia wszystko wydaje się proste. W praktyce pojawiają się pytania i przeszkody – indywidualna konsultacja pomoże je rozwiązać.
🎁 3. Narzędzia gotowe do użycia – nie tracisz czasu, działasz od razu!
Gotowe skrypty rozmów menedżerskich – jak motywować, jak korygować błędy, jak prowadzić trudne rozmowy.
Framework informacji zwrotnej – narzędzie, które pozwala budować zaangażowanie i unikać oporu wobec zmian.
Zestaw technik do budowania autorytetu lidera – sprawdzone sposoby na to, by zespół traktował Cię jako skutecznego menedżera.
Liderzy często wiedzą, CO powiedzieć, ale nie wiedzą JAK to zrobić skutecznie. Dzięki gotowym narzędziom nie musisz wymyślać własnych metod – możesz działać od razu.
🎁 4. VIP Manager Toolkit – zestaw praktycznych narzędzi dla menedżerów
Karta szybkiej analizy zespołu – jak ocenić poziom zaangażowania i produktywności pracowników w 5 minut.
Przewodnik „Jak prowadzić spotkania, które kończą się decyzjami” – koniec z długimi, nieskutecznymi zebraniami.
Lista „Szybkich Poprawek” w zarządzaniu zespołem – 10 prostych zmian, które możesz wdrożyć w pierwszym tygodniu po szkoleniu, by od razu zobaczyć różnicę.
Nie musisz czekać tygodniami na efekty. Dzięki gotowym narzędziom możesz wprowadzać zmiany od pierwszego dnia – i od razu zobaczyć rezultaty.
📌 TO NIE TYLKO SZKOLENIE. TO PEŁNY SYSTEM WDROŻENIOWY.
Nie zostajesz sam – masz dostęp do indywidualnej konsultacji i wsparcia.
Od pierwszego dnia widzisz realne efekty.
📌 Zapisz swój zespół teraz!

📌 To nie tylko szkolenie – to gotowy system wdrożeniowy.

90-dniowy plan działania – konkretne kroki: co zrobić dzień po szkoleniu, tydzień po, miesiąc po, by nowe techniki weszły w nawyk.


Pobierz formularz PDF

Kliknij poniżej, aby pobrać formularz.
Wypełnij go i odeślij mailem na adres szkolenia@superszkolenia.pl

Pobierz formularz

Zgłoszenie on-line

Kliknij, aby zgłosić udział w szkoleniu poprzez formularz on-line.

Kontakt telefoniczny

Skontaktuj się z konsultantem pod podany numer poniżej. Profesjonalni konsultanci rzetelnie pomogą Ci w dokonaniu rezerwacji.

Telefon: 696 918 316

Korzyści

  • Efektywniej komunikować się, wykorzystując techniki, które zwiększą zrozumienie i poprawią przepływ informacji w zespole
  • Motywować pracowników indywidualnie i jako grupę, by osiągać wyznaczone cele
  • Rozwiązywać konflikty i zarządzać stresem, co przyczyni się do lepszego klimatu pracy
  • Wykorzystywać potencjał każdego pracownika, co zwiększy ogólną produktywność i satysfakcję z pracy

Cele szkolenia

  • Rozwój kompetencji komunikacyjnych: Nauka skutecznego przekazu, aby zwiększyć zrozumienie i poprawić przepływ informacji w zespole. Techniki i narzędzia wspierające jasność komunikacji, przekazywanie instrukcji oraz feedback
  • Zasady skutecznego przywództwa: Budowanie i utrzymanie autorytetu lidera. Jak efektywnie zarządzać grupą, motywować pracowników i kreować pozytywną kulturę organizacyjną.
  • Motywowanie zespołu: Techniki dostosowane do różnorodnych osobowości pracowników, które zwiększają ich zaangażowanie i produktywność. Jak identyfikować potrzeby motywacyjne indywidualnych członków zespołu.
  • Zarządzanie konfliktami i stresem: Metody radzenia sobie z konfliktami oraz zarządzanie stresem w miejscu pracy. Jak tworzyć środowisko wspierające i eliminować negatywne emocje.
  • Delegowanie obowiązków: Zrozumienie procesów delegowania jako klucz do efektywności zespołowej. Praktyczne warsztaty z delegowania zadań z językiem korzyści dla pracownika i firmy.
  • Budowanie konstruktywnej informacji zwrotnej: Sztuka feedbacku, który motywuje i rozwija pracowników. Techniki kreowania feedbacku konstruktywnego oraz jego skuteczne przekazywanie.
  • Utrzymanie efektywności w zespole: Strategie utrzymania wysokiej motywacji i zaangażowania zespołu. Praktyczne ćwiczenia z technik pobudzających do działania i zaangażowania.
  • Kontrola jako narzędzie motywacji: Jak przekształcić kontrolę w narzędzie wspierające rozwój zespołu. Ustalenie warunków, w których kontrola staje się motywująca, a nie źródłem stresu

Program szkolenia

Moduł: Obszary działania lidera
  • Dwa filary skutecznego przywództwa
  • Jak zbudować autorytet, który sprawia, że ludzie chcą Cię słuchać.
  • Style przywództwa – co działa, a co nie?
  • Nie każdy zespół potrzebuje takiego samego lidera. Jak dostosować swój styl do ludzi, z którymi pracujesz.
  • Autosabotaż lidera – największy wróg skutecznego zarządzania
  • Jakie nawyki niszczą Twoją efektywność i jak się ich pozbyć.
  • Budowanie autorytetu – lider, za którym chce się podążać
  • Jak sprawić, by ludzie traktowali Cię poważnie – bez strachu, manipulacji i wymuszania posłuszeństwa.
Moduł: Funkcje kierowania i zarządzania ludźmi
  • Zarządzanie zespołem – podstawa skutecznego przywództwa
  • Planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie – jak robić to z głową.
  • Zaawansowane techniki zarządzania – co robią najlepsi?
  • Jak przewodzić zespołowi, zamiast być tylko „menedżerem od spraw pilnych”.
Moduł: Planowanie pracy zespołu – koniec z chaosem
  • Efektywne zarządzanie czasem
  • Masz 8 godzin w ciągu dnia. Jak je wykorzystać, zamiast gasić pożary.
  • Jak unikać bycia zakładnikiem zespołu?
  • Strategie, które pozwolą Ci kierować zespołem, zamiast wykonywać ich pracę za nich.
  • Utrzymanie ciągłości pracy
  • Co zrobić, gdy kluczowa osoba odchodzi? Jak sprawić, by firma działała sprawnie, niezależnie od sytuacji.
Moduł: Komunikacja i feedback, który daje wyniki
  • Rozwiązywanie problemów komunikacyjnych
  • Dlaczego ludzie mówią tym samym językiem, a i tak się nie rozumieją.
  • Jak dawać feedback, który ludzie chcą słuchać
  • Ludzie boją się informacji zwrotnej? Czas to zmienić.
  • Efektywne przekazywanie poleceń
  • Powiedziałeś im? Świetnie. Ale czy faktycznie Cię usłyszeli i zrozumieli?
Moduł: Motywacja i zaangażowanie – co naprawdę działa?
  • Motywowanie ludzi, którzy nie są tacy jak Ty
  • Nie każdy reaguje na te same bodźce. Jak znaleźć klucz do różnych osobowości.
  • Pochwała vs. krytyka – kiedy stosować?
  • Jak sprawić, żeby ludzie chcieli więcej, zamiast tylko „unikać błędów”.
  • Dlaczego ludzie nie realizują zadań?
  • Brak umiejętności? Brak motywacji? A może złe zarządzanie? Sprawdź, gdzie leży problem.
Moduł: Delegowanie, które naprawdę działa
  • Jak delegować tak, by zadania zostały wykonane?
  • Pięć słów, które niszczą skuteczność delegowania – i jak ich unikać.
  • Kiedy kontrola to sabotaż?
  • Jak sprawdzać efekty pracy, nie będąc „szefem, który się czepia”.
  • Nawyki wspierające i ograniczające delegowanie
  • Jakie zachowania menedżera sprawiają, że ludzie unikają odpowiedzialności.
Moduł: Kontrola, która buduje, a nie niszczy zaangażowanie
  • Jak kontrolować bez demotywowania zespołu
  • Ludzie nie lubią kontroli – ale dobrze prowadzona może być kluczem do ich rozwoju.
  • Trzy zasady, dzięki którym feedback zamienia się w paliwo do działania
  • Jak mówić, żeby ludzie naprawdę chcieli się poprawiać.
Sesja z trenerem – rozwiązujemy Twoje realne wyzwania
  • Masz konkretny problem z zespołem? Pracujemy na Twoim przykładzie.
  • Nie działa coś, co „powinno działać”? Sprawdzimy, dlaczego.
  • Masz pytania? Odpowiemy, zanim wyjdziesz ze szkolenia.
  • Gotowy, by stać się liderem, za którym ludzie chcą podążać?
  • To nie teoria. To gotowy system zarządzania, który wdrożysz od pierwszego dnia.
  • Nie czekaj – sprawdź, jak zarządzać skutecznie, mądrze i bez stresu.

Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.

Program partnerski VIDI

Zbuduj swoją niezależność finansową, dzięki swoim kontaktom.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami uczestnictwa w programie
Szczegóły programu

Kontakt

ul. P. Skargi 6B

44-337 Jastrzębie-Zdrój

woj. śląskie

NIP: 651-102-47-89

Konsultacje dla przedsiębiorców

Chcesz zwiększyć sprzedaż swojej firmy? Usprawnić proces zarządzania pracownikami lub komunikacji?

Ta konsultacja jest dla Ciebie, jeśli prowadzisz swój biznes i jesteś przedsiębiorcą, która/y chce rozwijać swój biznes w obszarach: sprzedaż, strategia, oferta, budowanie zespołu.

Zapraszamy na bezpłatne konsultacje, podczas których sprawdzimy, gdzie leżą Twoje szanse na poprawę wyników.
W trakcie konsultacji przeanalizujemy Twoją sytuację. Sprawdzimy czy i jakie obszary wymagają rozwoju oraz nad czym warto popracować, przedstawimy konkretne rekomendacje.

Zostaw kontakt a ustalimy termin rozmowy!

Poufność gwarantowana. Konsultacja trwa około 30-45 min. tel. lub na MS Teams.

Proszę podać imię i nazwisko
Proszę podać poprawny adres e-mail
Proszę podać poprawny numer telefonu
Proszę wpisać treść wiadomości
Kliknij w przycisk powyżej, aby potwierdzić, że nie jesteś robotem
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest wymagana do przesłania zapytania.
© VIDI - Centrum Rozwoju Kadr. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: WirtuoziKodu.pl

Ustawienia Ciasteczek

Strona korzysta z plików Coookies.

Używamy plików cookies w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu internetowego, w celu analizy ruchu na naszej stronie oraz pozyskiwania statystyk użytkowania.

Pliki cookies to małe pliki tekstowe, które są używane przez strony internetowe w celu zapisania w przeglądarcepewnych danych o użytkowniku.

Zgodnie z prawem, możemy tworzyć pliki cookies na Twoim urządzeniu tylko jeżeli są niezbędne do funkcjonowania strony internetowej. Pliki cookies, które nie są niezbędne do poprawnego działania serwisu możemy zapisywać tylko za Twoją zgodą.

Ten serwis wykorzystuje różnego rodzaju pliki cookies, niektóre z nich są tworzone i zarządzane przez usługi firm trzecich, które wykorzystywane są na naszej stronie.

W dowolnym momencie możesz zmienić lub wycofać swoją zgodę na pliki cookies. W naszej Polityce Prywatności możesz sprawdzić jakie dane i w jaki sposób są przez nas przetwarzane.

Niezbędne

Niezbędne pliki cookies sprawiają, że strona internetowa jest prawdziwie użyteczna, zapewniają podstawowe funkcje jak identyfikacja sesji użytkownika czy autoryzacja dostępu do zabezpieczonych części serwisu. Strona nie może poprawnie funkcjonować bez tych plików cookies.

Funkcjonalne

Używane do zapewnienia dodatkowej funkcjonalności serwisu (np. działania modułu czatu). Ich brak może spowodować wyłączenie niektórych funkcjonalności.

Statystyczne

Te pliki cookie pomagają nam lepiej zrozumieć w jaki sposób użytkownicy korzystają z naszego serwisu poprzez zbieranie i raportowanie anonimowych danych.

Marketingowe

Używane do śledzenia aktywności użytkownika w serwisie w celu lepszego dopasowania treści marketingowych i reklamowych.