Szkolenie Skuteczny handlowiec - jak budować wartość i efektywnie sprzedawać? to aktywny trening, który dostarcza niezbędnych narzędzi i technik w pracy handlowca, który ma za zadanie zdobywać klientów i realizować plany sprzedażowe.
 

ZAPISZ ICH NA PRAKTYCZNY WARSZTAT, gdzie Twój handlowiec:

Kliknij zgłosić udział w szkoleniu.

DOWIEDZĄ SIĘ RÓWNIEŻ JAK:  

Krok po kroku pokazujemy, jak przygotować się do rozmów z klientami, jak radzić sobie z obiekcjami, jak przedstawiać ofertę, jak zaciekawić klienta czy jak zamknąć sprzedaż. Razem z uczestnikami ćwiczymy i przygotowujemy ich idealną rozmowę handlową. Szkolenie da im narzędzia tak, by działali skutecznie, by zmaksymalizować efekty i zwiększyć liczbę transakcji.  

OPINIE UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ:

Twoi handlowcy poznają takie techniki pracy:

badania potrzeb klienta,

 prezentacji przez język korzyści i budowania wartości dla klienta,

 prezentowania rozwiązań potrzebnych klientowi tak by sam chciał kupić,

 skutecznego obalania obiekcji jak „nie dziękuję”, „za drogo” czy „nie jestem zainteresowany”,

 kontraktowania klienta, by z satysfakcją zamykać sprzedaż i nie pozwolić na odkładanie jej w czasie.

Dzięki temu, że zastosują sprawdzone narzędzia w pracy i będą je wdrażać, ich sprzedaż będzie rosła i nie będą mieli wymówek od skutecznego działania. 

Daj im narzędzia do pracy, by mogli działać skutecznie i realizować cele. Daj im kompetencje i umiejętność, by osiągali plany sprzedażowe.

Kliknij zgłosić udział w szkoleniu.

OPINIE UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ:

_{Czas trwania: 2 dni szkoleniowe (16 godzin szkoleniowych).} 

_{Szkolenie skierowane do: osób, które sprzedają produkty i usługi, przedstawicieli handlowych (B2B, B2C), konsultantów i doradców oraz specjalistów ds. sprzedaży. Zapraszamy również szefów sprzedaży - zawsze możesz podzielić się swoją wiedzą ze swoimi współpracownikami.} 

^{Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji.
Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.}

Teraz szkolenia zdalne, on-line, na żywo WYBIERZ ODPOWIEDNI TERMIN