Przedstawiamy szkolenie z tematyki zarządzania pracownikami, przygotowane dla osób zajmujących stanowiska kierownicze, dyrektorów.

Warsztaty mają na celu wyposażyć kadrę kierowniczą w skuteczne narzędzia zarządzania zespołami z naciskiem na metody skutecznej motywacji oraz przekazywania i kontroli realizacji zadań, jak również rozwiązywania sytuacji konfliktowych. Nauczymy Państwa jak prawidłowo wyznaczać cel i jaką drogą podążać, by go zrealizować. Kiedy zespół nie ma jasno określonych zasad pracy, to ludzie tworzą swoje własne.

Dodatkowo przekazujemy najnowszą wiedzę i doświadczenia z rynku w obszarze wdrażania najnowszych trendów zarządzania. Planowanie i podejmowanie decyzji pomagają utrzymać sprawność zarządzania, dostarczając wskazówek do skutecznych przyszłych działań.

Dostaną Państwo od nas skuteczne i nowoczesne narzędzia kierowania zespołem pracowniczym.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

poznasz skuteczne narzędzia kierowania zespołem, których nie nauczysz się nigdzie indziej

poznasz skuteczne narzędzia wywierania wpływu na podwładnych

poznasz zaawansowane i nowoczesne techniki kierowania

nauczysz się jak skutecznie motywować swój zespół do pracy

nauczysz się rozwiązywać konflikty w zespole

nauczysz się jak motywować pracowników pozapłacowo

Nasz praktyczny warsztat pozwoli Państwu znaleźć odpowiedź na pytanie: jak zbudować zasady formalno-organizacyjne zarządzania ryzykiem oraz jak skutecznie zarządzać nimi z poszanowaniem przepisów ustawy o finansach publicznych i wytycznych Ministra Finansów. Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na ćwiczeniach, studiach przypadków, scenkach rodzajowych, pracy indywidualnej, symulacjach i wykładach z omówieniem przykładów z życia.

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.