Na tych warsztatach każdy uczestnik nauczy się dwóch kluczowych elementów dobrej prezentacji: radzenia sobie z własnymi obawami przed i podczas jej prowadzenia oraz przykuwania uwagi audytorium. Zdobędzie też umiejętność budowy autorytetu i odpowiedniego reagowania na kłopotliwe reakcje słuchaczy.

Korzyści dla Ciebie:

doskonalenie umiejętności skutecznej prezentacji

prezentacja swojego produktu z uwzględnieniem „sprzedaży korzyści” dopasowanych do klienta

nabycie umiejętności przeprowadzania skutecznej prezentacji firmy, produktu, usługi w sposób profesjonalny, zaplanowania struktury prezentacji

dobranie treści argumentów, wywierania dobrego wrażenia na słuchaczach

zrozumienie istoty komunikacji i wpływ poszczególnych jej składników na proces wywierania wpływu na innych ludzi

poznanie technik efektywnych wystąpień i pozytywnego oddziaływania na słuchaczy

poznanie najskuteczniejszych metod prezentacji oferty

poznanie sposobów reagowania efektywnym zachowaniem na negatywne postawy odbiorców radzenia sobie z pytaniami i zastrzeżeniami

Szkolenie skierowane do: kadry kierowniczej,top managementu, menegerów.

Czas trwania: 1 lub 2 dni szkoleniowy (8 lub 16  godzin szkoleniowych).

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.