Szkolenie na temat Kontroli Zarządczej skierowane jest dla kierowników jednostek sektora finansów publicznych (urzędów, jednostek budżetowych i samorządowych, instytucji kultury), głównych księgowych oraz kontrolerów i audytorów wewnętrznych. Przedmiotem warsztatów są realne trudności uwzględniające specyfikę danego sektora oraz potrzeby uczestników biorących udział w szkoleniu.

Celem naszego szkolenia jest ukazanie prawnych uwarunkowań funkcjonowania systemu kontroli zarządczej oraz praktycznych rozwiązań, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej. W trakcie szkolenia poruszone zostają kwestie wchodzące w zakres kontroli zarządczej, standardy i cele kontroli zarządczej oraz jaki jest ostateczny pożądany kształt kontroli zarządczej.

CELE:

przedstawienie systemu zarządzania środkami publicznymi ze szczególnym uwzględnieniem zadań w zakresie kontroli zarządczej 

poznanie prawnych zasad systemu kontroli zarządczej

poznanie praktycznych rozwiązań i możliwymi do zastosowania w każdej jednostce budżetowej

poznanie standardów i celów kontroli zarządczej

przedstawienie różnych podejść do ostatecznego pożądanego kształtu kontroli zarządczej

KORZYŚCI:

nabycie umiejętności interpretacji obowiązujących przepisów prawa

poznanie obowiązków spoczywających na wszystkich szczeblach zarządczych

sprawny przebieg informacji w systemie kontroli zarządczej

poznanie procedury zarządzania finansami publicznymi

Nasz praktyczny warsztat pozwoli Państwu znaleźć odpowiedzi na pytania: jak zbudować zasady formalno-organizacyjne zarządzania ryzykiem oraz jak skutecznie zarządzać nimi z poszanowaniem przepisów ustawy o finansach publicznych i wytycznych Ministra Finansów. Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na ćwiczeniach, studiach przypadków, scenkach rodzajowych, pracy indywidualnej, symulacjach i wykładach z omówieniem przykładów z życia.

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.