Szkolenie i system wdrożeniowy dla menedżerów, którzy mają dość ogarniania wszystkiego samodzielnie.
✅ Narzędzia i techniki do pracy
✅ Schematy rozmów 1:1 i delegowania
✅ 90 dni wsparcia wdrożeniowego
Bez micromanagementu, bez chaosu, bez frustracji – z konkretnym planem działania dla Ciebie i Twojego zespołu.
👉 Jeśli wciąż robisz wszystko sam – ten program da Ci ulgę już w pierwszym tygodniu.
Szkolenie + 90 dni wdrożeniowego wsparcia, które realnie zmienia sposób zarządzania.
👉 Masz wrażenie, że wszystko musisz robić samodzielnie?
👉 Ludzie wykonują zadania, ale brakuje im inicjatywy?
👉 Czujesz się bardziej strażakiem niż liderem?
👉 Masz wrażenie, że Twój zespół pracuje tylko, gdy patrzysz im na ręce?
👉 Nie wiesz, jak reagować, gdy pracownik „przechodzi obok pracy”?
🔹 Brak zaangażowania – ludzie robią tylko tyle, ile muszą
🔹 Zbyt dużo obowiązków – zarządzasz i gasisz pożary jednocześnie
🔹 Brak inicjatywy – czekają na polecenia, nie podejmują decyzji
🔹 Delegowanie nie działa – zadania i tak wracają do Ciebie
🔹 Trudność w kontroli pracowników
🔹 Premie już nie wystarczają – potrzebujesz nowych sposobów motywacji
To nie jest kolejny webinar/ teoretyczne szkolenie. To konkretna, wdrożeniowa ścieżka:
Intensywny warsztat 1-dniowy
Plan wdrożenia na 30 dni
Materiały i mikrolekcje przez 90 dni
Wsparcie asynchroniczne przez WhatsApp i e-mail
Większość szkoleń kończy się na notatkach i dobrych chęciach. Jesteś po nich pełen energii, a potem wchodzisz w codzienność. Warsztat VIDI + System Utrwalania Efektów™ nie jest jednym z nich.
➡️ To konkretne strategie i narzędzia, które odmienią sposób, w jaki prowadzisz zespół.
🎯 Sprawdź, jak ten program zmieni Twoje podejście do zarządzania.
1
Zespół, który działa samodzielnie – koniec z ciągłym przypominaniem i poprawianiem błędów.
2
Delegowanie, które naprawdę działa – wiesz, jak przekazywać zadania, żeby były wykonane na czas i zgodnie z oczekiwaniami.
3
Komunikacja, która buduje autorytet – ludzie Cię słuchają, a zebrania nie zamieniają się w niekończące się dyskusje.
4
Mniej frustracji, więcej efektów – odzyskujesz czas i spokój, zamiast wciąż „gasić pożary” w zespole. Kontrola, która nie demotywuje – sprawdzasz wyniki w sposób, który angażuje, a nie frustruje zespół.
5
Motywacja, która nie wymaga podwyżek – poznasz metody, które sprawiają, że ludzie chcą więcej, bez presji i pustych obietnic.
6
Zarządzanie oparte na systemie, a nie chaosie – masz jasny plan działania zamiast improwizacji.
To nie jest kolejny webinar. czy teoretyczne szkolenie.To kompletny system:
🧩 1 dzień praktycznego warsztatu
Pracujesz na realnych przykładach. Dostajesz gotowe narzędzia, listę 5 technik do wdrożenia, dziennik lidera i checklisty.
📩 Dzień po szkoleniu – start wdrożenia
Otrzymujesz dostęp mikro-lekcji i pierwszy krok wdrożenia.
📅 90 dni wdrożenia – krok po kroku
Każdy tydzień to mikro-lekcja (2 min), konkretne zadanie, PDF i pytanie refleksyjne.
Cotygodniowy mail przypominający
Możliwość zadania pytania na WhatsApp/e-mail
🎯 Tydzień 12 – zamknięcie
Podsumowujesz efekty, planujesz dalsze kroki i otrzymujesz PDF „Techniki, które działają”.
🔹Dla liderów i menedżerów, którzy chcą przestać gasić pożary i zacząć zarządzać skutecznie – z planem, który działa.
🔹 Zarządzasz zespołem, ale masz wrażenie, że musisz wszystko kontrolować?
🔹 Masz dość gaszenia pożarów i codziennego ogarniania za innych?
🔹 Chcesz działać strategicznie, ale brakuje Ci czasu i systemu?
Wyjdziesz ze szkolenia z gotowym planem:
– jak prowadzić trudne rozmowy bez spięć
– jak motywować bez podnoszenia pensji
– jak zatrzymać talenty i nie wypalać się przy tym samemu
📌 Krok 1: Intensywne warsztaty praktyczne – konkretne strategie zarządzania, które sprawdzisz od razu na swoim zespole.
📌 Krok 2: System Utrwalania Efektów™ Gotowa ścieżka wdrożeniowa – nie musisz zastanawiać się, co robić najpierw, a co później. Wszystko masz rozpisane.
📌 Krok 3: Plan działania na kolejne tygodnie – krok po kroku wdrażasz zmiany i monitorujesz efekty.
📌 Krok 4: Wsparcie po szkoleniu – masz checklisty, narzędzia i konkretne zadania do wdrożenia, wsparcie i konsultację.
Adresaci:
🔹 Dla menedżerów i liderów, którzy chcą prowadzić zaangażowany zespół – bez przypominania i kontroli na każdym kroku.
🔹 Dla właścicieli firm, którzy chcą zbudować organizację, która działa sprawnie, a nie wymaga ciągłego nadzoru.
🔹 Dla nowych kierowników, którzy chcą uniknąć błędów i zdobyć autorytet od pierwszych dni.
🔹 Dla doświadczonych liderów, którzy wiedzą, że można zarządzać lepiej – ale nie wiedzą, jak to zrobić w praktyce.
🔹Masz dosyć wiecznego pilnowania i dopowiadania „co trzeba było zrobić”
Jeśli masz dość bycia szefem, który musi wszystko ogarniać, zamiast faktycznie zarządzać – ten program jest dla Ciebie.
Agenda szkolenia
📅 Czas trwania: 8 godzin szkoleniowych (1 dni) + 90 dni wdrożenia
💻 Format: Intensywne szkolenie online lub stacjonarne w czasie rzeczywistym
🕘 Godziny: od 9:00 do 16:00
Metodologia:
To nie teoria. To intensywne, praktyczne warsztaty, w których od pierwszej minuty pracujesz na realnych sytuacjach ze swojego zespołu.
🔹 Ćwiczysz, zamiast tylko słuchać – 80% szkolenia to case study, scenariusze zarządzania i symulacje trudnych rozmów menedżerskich.
🔹 Dostajesz gotowe rozwiązania – checklisty, frameworki, schematy delegowania i techniki skutecznego motywowania zespołu.
🔹 Pracujesz na własnych przykładach – analizujesz wyzwania ze swojego zespołu i wdrażasz rozwiązania w czasie szkolenia.
🔹 Masz indywidualny plan wdrożenia – dostajesz konkretne kroki do wdrożenia w swoim zespole na kolejne 30 dni.
🔹 Nie zostajesz sam – po szkoleniu masz dostęp do mikrolekcji i materiałów wdrożeniowych, abyś mógł skutecznie implementować nowe metody w codziennej pracy.
Jak to działa?
✅ Warsztaty praktyczne – konkretne strategie zarządzania, które sprawdzisz od razu na swoim zespole.
✅ Gotowa ścieżka wdrożeniowa – nie musisz zastanawiać się, co robić najpierw, a co później. Wszystko masz rozpisane.
✅ Plan działania na kolejne tygodnie – krok po kroku wdrażasz zmiany i monitorujesz efekty.
✅ Wsparcie po szkoleniu – nie zostajesz sam z notatkami. Masz checklisty, narzędzia i konkretne zadania do wdrożenia.
A jeśli nic nie zmienisz?
Zapisz się teraz i zobacz efekty w swoim zespole już po pierwszym tygodniu.
BONUSY DO WARSZTATÓW – CO OTRZYMASZ DODATKOWO?
💡 Oprócz samego szkolenia dostajesz praktyczne narzędzia, które pomogą Ci wdrożyć zmiany i osiągnąć realne efekty.
🎁 1. Plan wdrożenia po szkoleniu
📌 Gotowy szablon 30-dniowego wdrożenia – konkretne kroki: co zrobić dzień po szkoleniu, tydzień po, miesiąc po.
📌 Lista 3 kluczowych zmian, które każdy uczestnik powinien wprowadzić od razu, aby zobaczyć efekty.
Dlaczego to działa?
Większość osób wychodzi ze szkolenia pełna energii… ale po tygodniu wraca do starych nawyków. Plan wdrożenia eliminuje ten problem, dając jasne działania do podjęcia.
🎁 2. Indywidualna konsultacja po szkoleniu
📌 Każdy uczestnik otrzymuje 30-minutową indywidualną konsultację, aby omówić swoje wyzwania i dostosować rozwiązania do swojego zespołu.
📌 Możliwość zadania pytań po szkoleniu, gdy uczestnicy zaczną wdrażać zmiany w praktyce.
Dlaczego to działa?
Podczas szkolenia wszystko wydaje się proste. Ale gdy zaczynasz działać, pojawiają się pytania i trudności. Konsultacja pomaga dostosować rozwiązania do realiów Twojej firmy i uniknąć błędów.
🎁 3. Narzędzia gotowe do użycia
📌 Checklisty i skrypty do delegowania, rozmów motywacyjnych i dyscyplinujących.
📌 Szablony do oceny postępów zespołu, dzięki którym menedżer może monitorować efekty wdrażanych zmian.
📌 Gotowe komunikaty, które pomagają w trudnych rozmowach z pracownikami (np. „Co powiedzieć, gdy ktoś nie realizuje celów?”).
Dlaczego to działa?
Menedżerowie często wiedzą, CO zrobić, ale nie wiedzą JAK to przekazać zespołowi. Te narzędzia pozwalają działać od razu – bez zastanawiania się, „jak to powiedzieć” czy „jak to rozpisać”.
🎁 4. VIP Leadership Toolkit – zestaw narzędzi dla menedżera
📌 Zestaw gotowych narzędzi, które ułatwią codzienną pracę lidera. Wersja cyfrowa lub fizyczna.
Co znajdziesz w środku?
✅ Szablon „Dzień Skutecznego Lidera” – gotowy plan dnia, który pomaga lepiej organizować czas i zarządzać zespołem bez chaosu.
✅ Karta szybkiej analizy pracownika – arkusz pomagający ocenić mocne strony i obszary do poprawy w zespole, bez czasochłonnych raportów.
✅ Przewodnik po trudnych rozmowach – gotowe skrypty do rozmów dyscyplinujących, motywacyjnych i oceniających, które pomagają uniknąć niepotrzebnych spięć.
✅ Lista „Szybkich Poprawek” w zarządzaniu zespołem – 10 konkretnych działań, które menedżer może wdrożyć już w pierwszym tygodniu po szkoleniu, żeby od razu zobaczyć efekty.
📌 TO NIE TYLKO SZKOLENIE. TO PEŁNY SYSTEM WDROŻENIOWY.
💡 Szkolenia dają wiedzę. Ten program daje Ci realne zmiany, które wdrożysz od pierwszego dnia.
🔥 Nie czekaj – zarezerwuj miejsce i sprawdź, jak to działa w praktyce!
Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.
ul. P. Skargi 6B
44-337 Jastrzębie-Zdrój
woj. śląskie
NIP: 651-102-47-89
Chcesz zwiększyć sprzedaż swojej firmy? Usprawnić proces zarządzania pracownikami lub komunikacji?
Ta konsultacja jest dla Ciebie, jeśli prowadzisz swój biznes i jesteś przedsiębiorcą, która/y chce rozwijać swój biznes w obszarach: sprzedaż, strategia, oferta, budowanie zespołu.
Zapraszamy na bezpłatne konsultacje, podczas których sprawdzimy, gdzie leżą Twoje szanse na poprawę wyników.
W trakcie konsultacji przeanalizujemy Twoją sytuację. Sprawdzimy czy i jakie obszary wymagają rozwoju oraz nad czym warto popracować, przedstawimy konkretne rekomendacje.
Zostaw kontakt a ustalimy termin rozmowy!
Poufność gwarantowana. Konsultacja trwa około 30-45 min. tel. lub na MS Teams.