Celem szkolenia WSPÓŁPRACA I KOMUNIKACJA W ZESPOLE  jest zwiększenie efektywności pracy zespołu i motywacji pracowników oraz komunikacji w zespole, a przede wszystkim uświadomienie korzyści płynących z pracy zespołowej. Dowiesz się jak rozmawiać z współpracownikami by działać efektywnie i z zaangażowaniem, by razem budować silną firmę i zespół. 

Szkolenie wzmacnia działanie sił wewnątrzgrupowych oraz pozwala uczestnikom w maksymalny sposób przyjąć odpowiedzialność za proces tworzenia się grupy i kierowania swoją aktywnością. 

Naszym celem jest, by po szkoleniu uczestnicy:

poznali korzyści płynące z pracy zespołowej - wykształcenie poczucia wspólnoty interesów

poprawili efektywności w zakresie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w pracy zespołowej

nauczyli się rozwiązywać konflikty w zespole

wykazywali aktywne podejście do pracy

poprawili skuteczne techniki komunikacji i przekazywania informacji

podejmować działania inicjujące i usprawniające relację

Krok po kroku pokazujemy jak nasza postawa, to co robimy, działa na zespół. Co my możemy dać zespołowi i co otrzymujemy w zamian. 

ZOBACZ FILM Z OPINIAMI UCZESTNIKÓW                    ZOBACZ REFERENCJE OD KLIENTÓW

 „Przywódcy rozwijają się, poznając, kim są i co cenią, uświadamiając sobie słabe punkty, które mogłyby pokrzyżować ich plany, pielęgnując nawyk nieustannej autorefleksji i uczenia się.” Chris Lowney

Czas trwania: do ustalenia 

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.