FAQ - Najczęściej zadawane pytania

1. Szkolenia VIDI Centrum Rozwoju Kadr

Z jakich szkoleń mogę skorzystać?

VIDI Centrum Rozwoju Kadr oferuje szeroką gamę szkoleń, które wspierają rozwój zawodowy. Nasze szkolenia dostępne są w dwóch formach: otwartej i dedykowanej.

Szkolenia otwarte:

• Szkolenia sprzedażowe: kursy rozwijające umiejętności sprzedażowe, uczące technik zamykania transakcji i budowania relacji z klientami. Dowiedz się więcej.
• Szkolenia z zarządzania: programy szkoleniowe dla liderów, które pomagają efektywnie zarządzać zespołami. Dowiedz się więcej.
• Szkolenia interpersonalne: kursy poprawiające komunikację i współpracę w zespołach. Dowiedz się więcej.
• Szkolenia dla administracji i instytucji publicznych: specjalistyczne kursy dla pracowników administracji. Dowiedz się więcej.

         Terminy i ceny: 

• Szkolenia otwarte: możliwość zapisania dowolnej liczby pracowników na wybrany termin. Sprawdź terminy i ceny <<< KALENDARIUM

Szkolenia dedykowane:

• Szkolenia szyte na miarę, dostosowane do potrzeb Twojego zespołu. Skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów.

2. Możliwość dostosowania szkolenia

Czy mogę zamówić szkolenie spoza standardowej oferty?

Tak, oferujemy możliwość zamówienia szkolenia spoza standardowej oferty. Przygotowujemy dedykowane programy szkoleniowe dopasowane do specyficznych potrzeb Twojej firmy.

3. Metody szkoleniowe w VIDI Centrum Rozwoju Kadr

Jakie metody szkoleniowe stosujecie?

Nasze szkolenia bazują na skutecznych metodach, które zapewniają efektywność:

• Warsztatowa forma szkolenia: 80% czasu to ćwiczenia praktyczne, a 20% to teoria. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach z ich codziennej pracy.

• Intensywne warsztaty w małych grupach: Zajęcia w małych grupach sprzyjają intensywnej i interaktywnej nauce.

• Dostosowanie do indywidualnych potrzeb: Ankieta przedszkoleniowa umożliwia dostosowanie szkolenia do specyficznych oczekiwań uczestników.

• Program wdrożeniowo- mentoringowy z konsultacjami dla lepszych efektów szkolenia.

4. Program wdrożeniowy po szkoleniu

Dlaczego program wdrożeniowy po szkoleniu jest ważny?

Program wdrożeniowy jest kluczowym elementem naszej metodologii, który wyróżnia VIDI Centrum Rozwoju Kadr. Nasze podejście nie kończy się na samym przekazaniu wiedzy – stawiamy na systematyczne wdrażanie zdobytych umiejętności w praktykę.

Etapy programu wdrożeniowego:

• Ścieżka wdrożeniowa: po szkoleniu każdy uczestnik otrzymuje konkretne zadania do wykonania, które są monitorowane, co wspiera praktyczne wdrażanie wiedzy. Może liczyć na konsultację.

• Mikrolearning: regularne, krótkie lekcje dostarczane za pomocą e-maila i wideo pomagają utrwalać nowe umiejętności.

• Check-listy i skrypty: oferujemy gotowe narzędzia, które mogą być od razu zastosowane w codziennej pracy, co ułatwia szybkie wdrożenie nowych metod.

• Wsparcie dla menedżerów i HR: oferujemy dodatkowe narzędzia, takie jak scenariusze spotkań i checklisty, które pomagają monitorować postępy i wspierają efektywne wdrażanie procesów.

5. Proces rejestracji i uczestnictwa

Jak zapisać się na szkolenie?

Aby zapisać się na szkolenie, wybierz interesujący Cię kurs na naszej stronie i skontaktuj się z nami za pomocą formularza online lub mailowo na biuro@superszkolenia.pl Możesz również przesłać wypełnioną kartę zgłoszenia.

Kiedy otrzymam agendę szkolenia?

• Formularz online: Potwierdzenie otrzymasz natychmiast.

• Karta zgłoszenia: Otrzymasz potwierdzenie w ciągu 24 godzin. Szczegóły organizacyjne wysyłamy najpóźniej 2 dni przed szkoleniem.

Czy otrzymam certyfikat ukończenia?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia kilka dni po zakończeniu kursu.

Czy potrzebuję ukończenia szkolenia na poziomie podstawowym, aby uczestniczyć w szkoleniu zaawansowanym? 

Ukończenie szkolenia na poziomie podstawowym nie jest konieczne, ale decyzja powinna zależeć od Twojego doświadczenia i wcześniejszej edukacji.

6. Organizacja Szkolenia

Gdzie odbywają się szkolenia?

• Szkolenia otwarte odbywają się zdalnie na platformie ZOOM, co umożliwia uczestnictwo z dowolnego miejsca – z biura lub z domu.
• Szkolenie dedykowane odbywa się w miejscu wskazanym przez zamawiającego.

Ile trwa szkolenie?

Szkolenia trwają zazwyczaj 1-2 dni, od 9:00 do 16:00, z krótkimi przerwami.

Ile osób liczą grupy szkoleniowe?

• Szkolenia otwarte: grupy liczą maksymalnie 10 uczestników, co sprzyja efektywnemu uczestnictwu.
• Szkolenia dedykowane: liczba uczestników ustalana jest indywidualnie.

Czy organizujecie szkolenia w siedzibie klienta?

Tak, na życzenie organizujemy warsztaty w dowolnym miejscu w Polsce i na świecie.

7. Finanse i dofinansowanie

Ile kosztują zamknięte szkolenia? Ile kosztuje szkolenie dedykowane?

Koszt szkoleń zamkniętych jest wyceniany indywidualnie, w zależności od zakresu, czasu trwania oraz liczby uczestników. Standardowa cena to 4280 zł netto+23% VAT  za dzień szkolenia dla grupy 10-15 osób.

Czy mogę uzyskać dofinansowanie na szkolenie?

Tak, jesteśmy certyfikowaną jednostką szkoleniową i możesz skorzystać z dofinansowania na nasze szkolenia. Sprawdź dostępność w Bazie Usług Rozwojowych.

Co obejmuje cena szkolenia?

Cena szkolenia otwarte:

• 8 lub 16 godzin szkolenia (w tym 2 godziny konsultacji z trenerem)
• 1 lub 2 dni szkolenia
• Materiały szkoleniowe i poszkoleniowe
• Program wdrożeniowo - metoringowy z konsultacjami 
• Certyfikat ukończenia szkolenia

Cena szkolenia dedykowanego:

• Analiza potrzeb szkoleniowych
• Rozmowa z przełożonym
• Ankiety przedszkoleniowe
• Przygotowanie i realizacja warsztatów
• Program wdrożeniowo - metoringowy z konsultacjami 
• Materiały szkoleniowe
• Koszt dojazdu trenerów
• Szczegółowy raport poszkoleniowy z wnioskami i rekomendacjami

8. Materiały szkoleniowe

W jaki sposób otrzymam materiały?

Materiały szkoleniowe są dostarczane w formie elektronicznej (PDF) przed szkoleniem. Po kursie uczestnicy otrzymują skrypt poszkoleniowy oraz dodatkowe materiały, takie jak e-booki, szablony i checklisty. 

Przykłady:

• E-book „ZA DROGO – jak radzić sobie z obiekcją klienta”
• Szablon skutecznej rozmowy handlowej
• KursoBOOK „Jak radzić sobie ze stresem?”

Mikrolearning: Krótkie lekcje e-mailowe i wideo, które pomagają utrwalać wiedzę.

9. Finanse

Czy wystawiacie fakturę VAT?*

Tak, wystawiamy fakturę VAT po zakupie szkolenia. Należy podać dane do faktury podczas rejestracji lub składania zamówienia.

* w przypadku finasowania szkolenia ze środków publicznych i po przesłaniu do nas oświdczenia -  szkolenie zostaje zwolnione z naliczenia VAT-u.

Cena jest brutto czy netto?

Podane ceny są netto (np. 1 890 zł/os. + 23% VAT). W przypadku pytań dotyczących wyceny, zapraszamy do kontaktu.

Jakie są formy płatności?

Oferujemy kilka form płatności:

• Przelew bankowy: Płatność na podstawie faktury pro forma.
• Przelewy 24: Szybkie płatności online z natychmiastowym potwierdzeniem.

10. Gwarancja jakości

Skąd mam wiedzieć, że kurs jest wartościowy?

Kiedy inni skupiają się tylko na szkoleniu, my dajemy analizę, szkolenie i wsparcie we wdrożeniu. Nasze metody nie kończą się na samym przekazaniu wiedzy. Stawiamy na systematyczne wdrażanie zdobytych umiejętności poprzez program wdrożeniowy. 

Jako przedsiębiorca i szef sprzedaży wiesz, że stałe wsparcie i systematyczne działania są kluczowe dla utrzymania wysokich wyników zespołu. Dlatego oferujemy kompleksowe projekty szkoleniowe, które dostarczają nie tylko wiedzę, ale także praktyczne wsparcie w jej wdrożeniu.

Program wdrożeniowy po szkoleniu wyróżnia nas spośród innych dostawców szkoleń. Dzięki systematycznemu wdrażaniu zdobytych umiejętności oraz narzędziom wspierającym rozwój zapewniamy trwałe rezultaty. Szkolenia oparte są na rzeczywistych doświadczeniach z setkami klientów, co gwarantuje ich praktyczność i skuteczność.

Dlaczego nasz program wdrożeniowy jest wyjątkowy?

• Ścieżka wdrożeniowa: po szkoleniu każdy uczestnik otrzymuje konkretne zadania do wykonania. Te zadania są monitorowane, co wspiera praktyczne zastosowanie wiedzy w codziennej pracy.

• Mikrolearning: regularne, krótkie lekcje dostarczane za pomocą e-maila i wideo pomagają utrwalać nowe umiejętności. Dzięki temu uczestnicy stopniowo i systematycznie rozwijają swoje kompetencje.

• Check-listy i skrypty: udostępniamy gotowe narzędzia, takie jak check-listy i skrypty, które mogą być od razu zastosowane w pracy, co ułatwia szybkie wdrożenie nowych metod.

• Wsparcie dla menedżerów i HR: dla menedżerów i działów HR oferujemy dodatkowe narzędzia, takie jak scenariusze spotkań i checklisty, które pomagają monitorować postępy uczestników oraz wspierać efektywne wdrażanie nowych procesów.

To kompleksowe podejście do wdrażania nowych umiejętności sprawia, że nasze szkolenia są nie tylko teoretyczne, ale przede wszystkim praktyczne i efektywne, co pozwala na osiąganie wymiernych wyników w pracy zawodowej.

11. Czy mogę prosić o referencje waszych Klientów?

• Jasne referencję są dostępne na www: https://superszkolenia.pl/referencje-od-firm
• dodatkowo kliencki pisali o szkoleniach w ankietach oceniających i tu znajdziesz informację co myślą https://superszkolenia.pl/opinie-uczestnikow
• a tu na Facebook https://www.facebook.com/szkoleniaVIDI/reviews 
• czy Google https://g.page/r/Cd0iueyotzbcEAI/review