Mamy świadomość, że współczesny język komunikowania się z obywatelem w większości przypadków nie jest zrozumiały dla odbiorów. Rozumiemy jak istotnym elementem jest przejrzysta i skuteczna komunikacja z klientem/ petentem i właśnie dlatego stworzyliśmy powyższy warsztat szkoleniowy.

Jednym z głównych celów szkolenia jest nauka redagowania tekstów urzędowych oraz przybliżenie reguł i zasad tworzenia poprawnych wypowiedzi przyjaznych dla odbiorców.

Adresatami naszego szkolenia są Pracownicy Administracji Publicznej posługujący się w praktyce zawodowej różnorodnymi formami wypowiedzi pisemnej. Podczas warsztatów uczestnicy poznają zasady stylistyczne oraz sposoby trafnego formułowania myśli. Nauczą się Państwo analizować tekst pod względem stosowności, celowości oraz przydatności użytych w nim środków językowych. Omówienie i analiza najczęściej występujących błędów językowych w pismach urzędowych, poprawności językowej umożliwiający auto sprawdzenie znajomości podstawowych zasad kultury języka polskiego. Dzięki szkoleniu zapoznają się Państwo z budową formalną pism oficjalnych oraz słownictwem i stylistyką wypowiedzi oficjalnej.

Korzyści dla uczestników:

umiejętność tworzenia oraz redagowania pism urzędowych

ćwiczenia z tworzenia poprawnych pism oficjalnych

ćwiczenia językowe – nauka pisania zrozumiałym językiem i skracania tekstu

umiejętność unikania błędów językowych i leksykalnych

znajomość reguł i zasad tworzenia poprawnych wypowiedzi

umiejętność łatwiejszego porozumiewania się z odbiorcą

Czas trwania: do ustalenia

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.