Zobacz swoją organizację od środka oczami pracowników - Badanie satysfakcji/ opinii pracowników 

Badanie satysfakcji pracowników/ opinii zatrudnionych pozwala:

• zidentyfikować sektory do rozwoju 
• ustalić źródła konfliktów 
• odkryć powody odejścia  przez kluczowych pracowników
• problemów i  braków w organizacji, które można usprawnić

Obszary, jakie można poddać badaniu to np.:

• poziom zadowolenia pracowników

• relacje w firmie

• opinie na temat kadry menedżerskiej i współpracowników

• zaangażowanie pracowników

• struktura awansów czy możliwość podnoszenia kwalifikacji

• opinie na temat zmian

Nie od dziś wiadomo, że za sukcesem każdej firmy stoją jej pracownicy. Dlatego niezwykle istotne jest, żeby czuli się członkami zespołu, grali do jednej bramki, wiedzieli, że mają wpływ na organizację i czuli zadowolenie z pracy.

Kiedy warto przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników? 

• Jeśli chcesz doskonalić swoją organizację
• Stoi przed Tobą wyzwanie związane z decyzjami o zmianach w systemie zarządzania
• Modyfikować problemy związane z personelem i adekwatnie na nie zareagować
• Jesteś świadomym pracodawcą i wiesz, że rozpoznanie potrzeb i oczekiwań osób z yktórymi współpracujesz wpływa na organizację
• Stoisz przed procesem zmian i chcesz  go przeprowadzić w płynny sposób

Dzięki badaniu satysfakcji pracowników:

• uzyskasz pełen obraz zadowolenia, który zapewne przełoży się na wyniki finansowe firmy

•  zmniejszy się rotacja pracowników

• wprowadzisz skuteczne systemy motywacji pozafinansowej 

• Twoim pracownicy zyskają świadomość, że są częścią zespołu i że dla kadry zarządzającej ich opinia jest ważna

Jeśli chcesz przeprowadzić badanie wśród swoich pracowników. 

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI:  szkolenia@superszkolenia.pl  przygotujemy dla Ciebie wycenę.