Bezpłatne szkolenie

Menu ×

Szkolenia dedykowane
Kalendarium Blog Kontakt

Budowanie zaangażowania w zespole

Superszkolenia Szkolenia otwarte oraz dedykowane Budowanie zaangażowania w zespole

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA W ZESPOLE – NIE KOLEJNE SZKOLENIE, A KOMPLETNY SYSTEM WDROŻENIOWY


Większość szkoleń kończy się na notatkach i dobrych chęciach. To nie jest jedno z nich.

To gotowy system wdrożeniowy, który pozwoli Ci zbudować zespół, który działa sprawnie, przejmuje odpowiedzialność i angażuje się w wyniki.✔️ Zespół, który angażuje się w pracę i przejmuje odpowiedzialność za wyniki.

✔️ Zespół, który działa samodzielnie – koniec z ciągłym przypominaniem.
✔️ Menedżer, który motywuje, zamiast gasić pożary.
✔️ Kultura, w której ludzie chcą pracować, a nie tylko muszą.
✔️ Jasny system motywowania – bez presji, podwyżek i dodatkowych budżetów.

➡️ To nie teoria. To konkretne strategie, które odmienią sposób, w jaki prowadzisz zespół.



Czy to brzmi znajomo?


🔹 Brak zaangażowania – ludzie wykonują minimum, zamiast działać z pełnym zaangażowaniem.
🔹 Niska inicjatywa – pracownicy czekają na instrukcje, zamiast przejmować odpowiedzialność.










🔹 Problemy z komunikacją – brak otwartości, niechęć do dzielenia się wiedzą, zespół nie działa jak całość.
🔹 Nowe pokolenie, nowe oczekiwania – stare metody motywacji nie działają, a pracownicy wymagają więcej niż tylko premii. działają.

➡️ Jeśli Twoja firma zmaga się z tymi problemami, ten program pomoże Ci je rozwiązać – na dobre.




TO NIE KOLEJNE SZKOLENIE – TO KOMPLETNY SYSTEM WDROŻENIOWY

Większość menedżerów wie, że ich zespół może działać lepiej – ale nie wie, jak to wdrożyć.

Dlatego ten program to coś więcej niż 8 godzin teorii. To gotowa ścieżka wdrożeniowa, którą zastosujesz od razu.

📌 Zbudować kulturę zaangażowania – ludzie będą CHCIELI pracować, a nie tylko musieli.
📌 Przejąć kontrolę nad motywacją w zespole – poznasz narzędzia, które naprawdę działają.
📌 Wdrożyć systemy, które same podtrzymują zaangażowanie – zamiast ciągłego przypominania i egzekwowania.
📌 Zastosować sprawdzone techniki w praktyce – zamiast kolejnej dawki „fajnych pomysłów”.

To oznacza realne efekty – bez chaosu, zgadywania i tracenia czasu.



CO ZYSKASZ DZIĘKI TEMU PROGRAMOWI?


1️⃣ Zespół, który działa samodzielnie

Koniec z mikrozarządzaniem i poprawianiem błędów – pracownicy przejmują odpowiedzialność za swoje zadania.

2️⃣ Motywowanie, które działa – bez podwyżek

Poznasz strategie, które zwiększają zaangażowanie i odpowiedzialność, bez dodatkowych kosztów.

3️⃣ Lepszą komunikację i współpracę

Zespół zacznie lepiej wymieniać się wiedzą, szukać rozwiązań i angażować się w projekty.


4️⃣ Więcej inicjatywy i innowacyjności

Twoi ludzie nie tylko wykonują zadania, ale zaczynają samodzielnie szukać lepszych rozwiązań.

5️⃣ Lepszą kontrolę bez demotywowania

Nauczysz się monitorować efekty pracy tak, by pracownicy czuli się odpowiedzialni, a nie kontrolowani.

6️⃣ Więcej czasu dla Ciebie

Gdy zespół działa sprawnie, Ty możesz skupić się na strategii, a nie ciągłym zarządzaniu operacyjnym.


➡️ Teraz pora zobaczyć, jak to działa w praktyce.



JAK WYGLĄDA PROCES WDROŻENIOWY?


📌 Krok 1: Intensywne warsztaty praktyczne – konkretne strategie budowania zaangażowania, które sprawdzisz od razu na swoim zespole.

📌 Krok 2: Gotowa ścieżka wdrożeniowa – nie musisz zastanawiać się, co robić najpierw, a co później. Wszystko masz rozpisane.

📌 Krok 3: Plan działania na kolejne tygodnie – krok po kroku wdrażasz zmiany i monitorujesz efekty.

📌 Krok 4: Wsparcie po szkoleniu – masz checklisty, narzędzia i konkretne zadania do wdrożenia, wsparcie i konsultacje.

➡️ To nie kolejne „inspirujące” szkolenie. To konkretny system, który działa. 




Certyfikat jakości


Zaufali nam liderzy i menedżerowie zespołów

Nie musisz wierzyć nam na słowo. Pozwól, że pokażemy Ci, jak nasz program zmienił sposób zarządzania zespołami w innych firmach.

📌 Firmy z różnych branż wdrożyły nasze sprawdzone strategie zarządzania i motywowania zespołów.
📌 Menedżerowie odzyskali kontrolę nad zespołem, ograniczając konieczność ciągłego nadzorowania i poprawiania błędów.
📌 Pracownicy zaczęli przejmować inicjatywę, stając się bardziej samodzielni i zaangażowani.

💬 "To szkolenie całkowicie zmieniło moje podejście do zarządzania. Mój zespół stał się bardziej odpowiedzialny, a ja mam więcej czasu na strategię zamiast ciągłego gaszenia pożarów."

💬 "Dzięki praktycznym narzędziom i gotowej ścieżce wdrożeniowej w końcu wiem, jak skutecznie delegować i egzekwować wyniki bez mikro-zarządzania."

➡️ 

Opinie o warsztatach


Dla kogo jest to szkolenie?

🔹 Dla menedżerów i liderów, którzy chcą mieć samodzielny, zaangażowany zespół.
🔹 Dla właścicieli firm, którzy chcą, by organizacja działała sprawnie, bez ich ciągłej obecności.
🔹 Dla nowych kierowników, którzy chcą szybko zbudować autorytet i uniknąć błędów.
🔹 Dla doświadczonych liderów, którzy wiedzą, że można zarządzać lepiej, ale nie wiedzą, jak to wdrożyć w praktyce.

Jeśli masz dość bycia szefem, który musi wszystko ogarniać, zamiast faktycznie zarządzać – ten program jest dla Ciebie.

metodologia warsztatów

Agenda szkolenia

📅 Czas trwania: 8 godzin szkoleniowych (1 dzień)
💻 Format: Intensywne szkolenie online lub stacjonarne w czasie rzeczywistym

🕘 Godziny: od 9:00 do 16:00


Jak to działa w praktyce?

Warsztaty praktyczne – konkretne strategie zarządzania, które sprawdzisz od razu na swoim zespole.

Plan działania na kolejne tygodnie – krok po kroku wdrażasz zmiany i monitorujesz efekty.

Wsparcie po szkoleniu – nie zostajesz sam z notatkami. Masz checklisty, narzędzia i konkretne zadania do wdrożenia.

Metodologia 

📌 Zero suchej teorii – całość oparta na praktycznych ćwiczeniach i realnych case studies, które od razu możesz wykorzystać w pracy.

📌 Gotowe narzędzia wdrożeniowe – checklisty, frameworki, schematy rozmów i systemy motywacyjne, które usprawnią zarządzanie i utrzymają zaangażowanie zespołu.

📌 Krok po kroku, a nie wszystko na raz – zamiast przytłaczającej ilości informacji dostajesz konkretny plan na kolejne tygodnie, który wdrażasz stopniowo.




Nie trać kolejnych miesięcy na próby. Sprawdź, jak to działa w praktyce.

📌 Gwarancja skuteczności – wdrożysz realne zmiany w zarządzaniu już w pierwszym miesiącu.
📌 Nie czekaj – zacznij działać teraz i zobacz efekty w swoim zespole już po pierwszym tygodniu!

🚀 Kliknij poniżej i zapisz się!

To szkolenie dostępne jest tylko jako szkolenie dedykowane!
To szkolenie zorganizujemy specjalnie dla Państwa firmy. Dopasujemy program, czas i miejsce do Twoich potrzeb. Nie ma możliwości zapisania się na ogólnie dostępny termin.
Aby poznać szczegóły skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 696 918 316 lub złóż zapytanie on-line

Opinie uczestników tego szkolenia

Liliana
Bardzo pozytywne odczucia, zupełnie inne podejście do sprzedaży(...) wyłapywanie swoich błędów
Patrycja
Profesjonalnie, rzeczowo, bardzo miła atmosfera.. dużo ćwiczeń i nowych technik. Sprawdziłam ...działa :)
Paweł z Warszawy
Uważam, że szkolenie to pomoże mi być jeszcze lepszym handlowcem. WIEM ŻE JESTEM NAJDROŻSZY, CIESZY MNIE TO ! - dobrze wydane pieniądze.
Dominika
Chciałabym jeszcze raz podziękować za świetne szkolenie "Skuteczny Handlowiec". Dało do myślenia i pomogło w przeanalizowaniu swojego dotychczasowego podejścia do wielu spraw. Nie tylko pomogło w sferze zawodowej ale zmieniło się ogólnie moje podejście do ludzi. Teraz odnoszę większe sukcesy.
Emilia z Krakowa
Szkolenie przeprowadzone konkretnie z podaniem konkretnych przykładów zachowań Klientów i technik, sposobów radzenia sobie w konkretnej sytuacji.
Ewelina
Szkolenie b.pozytywne, spontaniczne, dające możliwość poruszania indywidualnych problemów.Nie pozostawiono pytań bez odpowiedzi. Ogromny plus- życiowe doświadczenie prowadzącego.
Monika
W pełni profesjonalne szkolenie na dany temat. Szkolenie oraz omówione kwestie dodatkowe zadane przez uczestników. Przykłady pomocne w zrozumieniu sprawy.
Grzegorz
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.
Dominik
Szkolenie prowadzone w bardzo profesjonalny sposób, dużo przykładów...
Marcin
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.

Korzyści

  • poznasz techniki motywowania pracowników
  • zaangażujesz swoich ludzi do pracy
  • dowiesz się jak delegować zadania, by pracownicy chętnie je wykonywali
  • poznasz sposoby wywierania wpływu na ludzi i efektywnej komunikacji
  • zbudujesz swój autorytet lidera
  • nauczysz się budować zaangażowanie u pracowników

Cele szkolenia

  • Doskonalenie umiejętności niezbędnych do kierowania zespołem i budowanie swojego pozytywnego wizerunku jako przywódcy. Rozwój umiejętności menedżerskich i kierowania zespołem pracowników oraz zarządzania ludźmi i firmą.
  • Nabycie zdolności wywierania wpływu na ludzi.
  • Przypomnienie, pogłębienie i poszerzenie wiedzy dotyczącej efektywnego kierowania zespołem. Ćwiczenia praktyczne sytuacji zgłoszonych przez uczestników, mające na celu utrwalenie i wyrobienie właściwych nawyków działania skutecznego szefa.

Program szkolenia

Skuteczność menedżera – jak budować autorytet i wpływać na zespół
  • Zasady efektywnego zarządzania zespołem – jak podejmować decyzje, które zwiększają skuteczność pracy.
  • Miękkie prawa zarządzania – jak wykorzystać psychologię w praktyce menedżerskiej.
  • Jak podejmować decyzje, by zwiększać motywację zespołu – praktyczne metody i narzędzia.
Delegowanie, które motywuje, a nie frustruje
  • Jak delegować, by ludzie chcieli wykonywać zadania – strategie eliminujące opór.
  • Delegowanie a motywacja – jak skutecznie przekazywać odpowiedzialność, zamiast tylko rozdawać zadania.
  • Wzmacnianie wartości pracowników poprzez delegowanie – jak budować poczucie własnej skuteczności w zespole.
Skuteczna komunikacja i argumentacja, która przekonuje
  • Jak przekazywać polecenia w sposób, który angażuje zamiast zniechęcać.
  • Jak skutecznie argumentować, by zwiększać wpływ i autorytet.
  • Jak przekazać zadanie, którego nikt nie chce wykonać – strategie budowania motywacji nawet w trudnych sytuacjach.
Motywowanie zespołu – narzędzia, które działają
  • Najskuteczniejsze sposoby motywowania bez podwyżek i premii.
  • Przywództwo w zespole – jak sprawić, by ludzie chcieli podążać za Twoimi decyzjami.
  • Pochwała vs. konstruktywna nagana – jak feedback wpływa na zaangażowanie.
  • Jak wyzwalać inicjatywę i odpowiedzialność w zespole.
Budowanie długoterminowego zaangażowania zespołu
  • Co naprawdę wyróżnia zaangażowanego pracownika – kluczowe cechy i mechanizmy, które na to wpływają.
  • Pętla i luka zaangażowania – dlaczego jedni angażują się bardziej, a inni mniej.
  • Pięć kluczowych czynników wpływających na poziom zaangażowania w firmie.
  • Jak budować zaangażowanie na każdym etapie współpracy – onboarding, rozwój, utrzymanie motywacji.
  • Jak nagradzać i doceniać pracowników, by realnie zwiększać ich zaangażowanie.
Podsumowanie – co zyskasz dzięki temu szkoleniu
  • Zespół, który działa samodzielnie i przejmuje inicjatywę.
  • Skuteczne delegowanie, które realnie odciąża menedżera.
  • Komunikację, która angażuje zamiast frustrować.
  • Motywowanie bez dodatkowych kosztów – tylko sprawdzone techniki.
  • Zaangażowanie pracowników, które buduje długoterminowe wyniki firmy.

Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.

Program partnerski VIDI

Zbuduj swoją niezależność finansową, dzięki swoim kontaktom.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami uczestnictwa w programie
Szczegóły programu

Kontakt

ul. P. Skargi 6B

44-337 Jastrzębie-Zdrój

woj. śląskie

NIP: 651-102-47-89

Konsultacje dla przedsiębiorców

Chcesz zwiększyć sprzedaż swojej firmy? Usprawnić proces zarządzania pracownikami lub komunikacji?

Ta konsultacja jest dla Ciebie, jeśli prowadzisz swój biznes i jesteś przedsiębiorcą, która/y chce rozwijać swój biznes w obszarach: sprzedaż, strategia, oferta, budowanie zespołu.

Zapraszamy na bezpłatne konsultacje, podczas których sprawdzimy, gdzie leżą Twoje szanse na poprawę wyników.
W trakcie konsultacji przeanalizujemy Twoją sytuację. Sprawdzimy czy i jakie obszary wymagają rozwoju oraz nad czym warto popracować, przedstawimy konkretne rekomendacje.

Zostaw kontakt a ustalimy termin rozmowy!

Poufność gwarantowana. Konsultacja trwa około 30-45 min. tel. lub na MS Teams.

Proszę podać imię i nazwisko
Proszę podać poprawny adres e-mail
Proszę podać poprawny numer telefonu
Proszę wpisać treść wiadomości
Kliknij w przycisk powyżej, aby potwierdzić, że nie jesteś robotem
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest wymagana do przesłania zapytania.
© VIDI - Centrum Rozwoju Kadr. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: WirtuoziKodu.pl

Ustawienia Ciasteczek

Strona korzysta z plików Coookies.

Używamy plików cookies w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu internetowego, w celu analizy ruchu na naszej stronie oraz pozyskiwania statystyk użytkowania.

Pliki cookies to małe pliki tekstowe, które są używane przez strony internetowe w celu zapisania w przeglądarcepewnych danych o użytkowniku.

Zgodnie z prawem, możemy tworzyć pliki cookies na Twoim urządzeniu tylko jeżeli są niezbędne do funkcjonowania strony internetowej. Pliki cookies, które nie są niezbędne do poprawnego działania serwisu możemy zapisywać tylko za Twoją zgodą.

Ten serwis wykorzystuje różnego rodzaju pliki cookies, niektóre z nich są tworzone i zarządzane przez usługi firm trzecich, które wykorzystywane są na naszej stronie.

W dowolnym momencie możesz zmienić lub wycofać swoją zgodę na pliki cookies. W naszej Polityce Prywatności możesz sprawdzić jakie dane i w jaki sposób są przez nas przetwarzane.

Niezbędne

Niezbędne pliki cookies sprawiają, że strona internetowa jest prawdziwie użyteczna, zapewniają podstawowe funkcje jak identyfikacja sesji użytkownika czy autoryzacja dostępu do zabezpieczonych części serwisu. Strona nie może poprawnie funkcjonować bez tych plików cookies.

Funkcjonalne

Używane do zapewnienia dodatkowej funkcjonalności serwisu (np. działania modułu czatu). Ich brak może spowodować wyłączenie niektórych funkcjonalności.

Statystyczne

Te pliki cookie pomagają nam lepiej zrozumieć w jaki sposób użytkownicy korzystają z naszego serwisu poprzez zbieranie i raportowanie anonimowych danych.

Marketingowe

Używane do śledzenia aktywności użytkownika w serwisie w celu lepszego dopasowania treści marketingowych i reklamowych.