Szkolenie BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW to praktyczne szkolenie dla szefów i kadry kierowniczej.

Do tego, że organizacja potrzebuje zaangażowanych pracowników, nie trzeba nikogo przekonywać. Badania dowodzą, iż zaangażowani pracownicy przynoszą swoim firmom większe zyski, a wykonywana przez nich praca jest bardziej efektywna. Co więcej, utożsamiają się z wartościami i celami firmy oraz dbają o dobre imię organizacji, w której pracują. Prawdziwi przywódcy angażują pracowników do działania. Stwarzają zespoły, które są zdolne i zmotywowane do osiągania celów. Inspirują do wyzwań i szukania nowych rozwiązań.

Szkolenie to jest warsztatem praktycznym, w czasie którego uczestnicy biorą aktywny udział w ćwiczeniach i scenkach.

Co poznasz i czego się dowiesz: 

dowiesz się od czego rozpocząć budowanie swojego zespołu 

nauczysz się jak stworzyć wartości swojego zespołu 

dowiesz się jak i kiedy ustalić zasady pracy w zespole 

nauczysz się jak udzielić skutecznie informacji zwrotnej 

podejmiesz decyzję: kontrolować czy ufać 

podejmiesz decyzję jak motywować: karą czy nagrodą

dowiesz się jak skutecznie nagradzać

OPINIE UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ: 

ZOBACZ FILM Z OPINIAMI UCZESTNIKÓW                    ZOBACZ REFERENCJE OD KLIENTÓW

Budowa zaangażowania pracowników jest jednym z kluczowych elementów pracy szefa. Pamiętaj, że zaangażowany zespół, to lepsze wyniki. Warto poznać techniki i narzędzia, które zbudują zaangażowany i efektywny zespół, który skutecznie będzie realizował plany firmy. Wielu liderów podejmuje bezskuteczne próby zbudowania idealnego, samodzielnego, ale przede wszystkim efektywnego zespołu. Problemy pojawiają się w komunikacji, rozpoczynaniem współpracy z niewłaściwymi ludźmi, poczuciem bycia wykorzystywanym i robieniem wszystkiego za innych. 

Chcesz zbudować zaangażowanie w zespole? ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE i poznaj sprawdzone metody ANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW.

Szkolenie skierowane do: szefów, kierowników, managerów, dyrektorów kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm.

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.   
Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji. Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.