Menu ×

Szkolenia otwarte
Szkolenia dedykowane
O nas
Kalendarium Blog
Więcej
Kontakt

Budowanie zaangażowania w zespole

Superszkolenia › Szkolenia otwarte oraz dedykowane › Budowanie zaangażowania w zespole

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA W ZESPOLE


Jak sprawić, by Twój zespół działał sam – bez podwyżek, bez nadzoru, bez przypominania.


💬 „Już mi ręce opadają. Wszystko trzeba tłumaczyć, pilnować, wyciągać.”

Brzmi znajomo?

Masz wrażenie, że ciągniesz ten wózek sam, a zespół po prostu stoi i patrzy?

Każdy dzień zaczynasz z myślą:

„Jak to znowu nie zostało zrobione?”

I choć mówisz o celach, rozmawiasz, próbujesz motywować...
...masz wrażenie, że efekt się rozchodzi po kościach.

 Zamień to na:

Zespół, który sam ciągnie do przodu. Bez codziennego pilnowania.
Bez korpomowy. Bez teorii z książek.
Tylko konkretne narzędzia – i system, który wdraża zmianę, zamiast ją obiecywać.


❌ To nie Twoja wina.

Nie uczono Cię, jak budować zaangażowanie, kiedy nie masz 10-osobowego HR-u i budżetu z korporacji.

Uczono Cię, jak zarządzać.
Ale nikt nie powiedział, jak sprawić, by ludzie chcieli iść za Tobą, nie dlatego, że muszą – tylko dlatego, że chcą.


 Brzmi znajomo?

  • Feedback to pole minowe – łatwiej przemilczeć, niż załatwić

  • Cele ustalone… a potem każdy robi po swojemu

  • Ludzie nie narzekają – ale też nie wychodzą z inicjatywą

  • Motywacja? Raczej „zróbmy to i miejmy spokój”

 Co jeśli...

🔁 ...nie musisz zmieniać ludzi.
Wystarczy zmienić sposób, w jaki z nimi rozmawiasz.

🔁 ...istnieją narzędzia, które zadziałają nawet wtedy, gdy masz zero czasu.

🔁 ...można rozpoznać problem zanim wybuchnie, i zareagować z wyprzedzeniem.


 Gotowy, żeby przestać wszystko ciągnąć samemu?

Zarezerwuj termin programu:
📧 biuro@superszkolenia.pl
📞 +48 696 918 316

📎 W wiadomości napisz: „budowanie zaangażowania – chcę więcej info”
📆 Odpowiemy w 24h z dopasowaną ofertą





 Co się zmieni:

  • Zrozumiesz, dlaczego ludzie przestają mówić – i jak odwrócić ten proces

  • Nauczysz się mówić o celach i zmianach tak, że ludzie to kupują

  • Dostaniesz formuły feedbacku, które działają nawet przy napięciu

  • Rozpoznasz oznaki wypalenia wcześniej, niż zwykle to robisz

  • Zmienisz odprawy i 1:1 w rozmowy, których nie trzeba się bać

 Po tym programie:

✔ Zespół zacznie mówić więcej, niż musi
✔ Feedback stanie się narzędziem rozwoju, nie stresu
✔ Zobaczysz inicjatywę tam, gdzie była bierność
✔ Przestaniesz gasić pożary – zaczniesz zarządzać
✔ Poczujesz ulgę. I siłę.



Co zyskujesz:

1️⃣ Zespół, który sam podejmuje odpowiedzialność
2️⃣ Motywowanie, które działa – bez potrzeby dawania podwyżek
3️⃣ Lepszą komunikację i współpracę między ludźmi, którzy wcześniej milczeli

4️⃣ Więcej inicjatywy – nawet u tych, którzy wcześniej tylko wykonywali polecenia
5️⃣ Lepszą kontrolę, która nie demotywuje
6️⃣ Więcej czasu dla Ciebie – bo nie wszystko musi przechodzić przez Ciebie

SYSTEM UTRWALANIA EFEKTÓW™

Wiemy, że po szkoleniu wracasz do rzeczywistości.
Dlatego dostajesz system, który pomaga wdrożyć i utrzymać zmianę.


 W zestawie:

➡️ Szablony – rozmów, feedbacku, odpraw i spotkań 1:1

➡️ Checklisty lidera na 21 dni – dzień po dniu, co robić, mówić, obserwować

➡️ 12 mini-lekcji utrwalających – mail + mikro-wideo + szybkie zadanie co tydzień

➡️ Plan wdrożeniowy (PDF) – uzupełniasz na szkoleniu, używasz od poniedziałku

➡️ Konsultacja asynchroniczna z ekspertem (WhatsApp / e-mail) –zadajesz 1-2 konkretne pytania /tydz. i otrzymujesz ekspercką odpowiedź w 24h



Co Ci to daje?

✔ Nie zostajesz sam,
✔ Masz wsparcie, gdy pojawi się problem – nie tydzień później
✔ Dostajesz narzędzia, które nie leżą w szufladzie, tylko działają

„Rozwiązałem temat, który ciągnął się od miesięcy. Wystarczyła jedna wymiana na WhatsApp.”

— uczestnik, firma produkcyjna


Ponad 100 firm wdrożyło nasze rozwiązania – oto niektóre z nich:



 

 Dla kogo to jest?

🔹 Dla liderów, którzy nie chcą zarządzać z poziomu frustracji
🔹 Dla właścicieli, którzy chcą delegować i odpocząć bez lęku
🔹 Dla nowych kierowników, którzy chcą szybko zbudować autorytet
🔹 Dla tych, którzy mają zespół… ale czują, że to nie działa tak, jak powinno


Chcesz, żeby Twoi ludzie zaczęli działać sami z siebie?

Zadzwoń: +48 696 918 316

Napisz   biuro@superszkolenia.pl


Wyślij hasło: „System zaangażowania” – a resztę zrobimy za Ciebie.

To szkolenie dostępne jest tylko jako szkolenie dedykowane!
To szkolenie zorganizujemy specjalnie dla Państwa firmy. Dopasujemy program, czas i miejsce do Twoich potrzeb. Nie ma możliwości zapisania się na ogólnie dostępny termin.
Aby poznać szczegóły skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 696 918 316 lub złóż zapytanie on-line

Opinie uczestników tego szkolenia

Liliana
Bardzo pozytywne odczucia, zupełnie inne podejście do sprzedaży(...) wyłapywanie swoich błędów
Patrycja
Profesjonalnie, rzeczowo, bardzo miła atmosfera.. dużo ćwiczeń i nowych technik. Sprawdziłam ...działa :)
Paweł z Warszawy
Uważam, że szkolenie to pomoże mi być jeszcze lepszym handlowcem. WIEM ŻE JESTEM NAJDROŻSZY, CIESZY MNIE TO ! - dobrze wydane pieniądze.
Dominika
Chciałabym jeszcze raz podziękować za świetne szkolenie "Skuteczny Handlowiec". Dało do myślenia i pomogło w przeanalizowaniu swojego dotychczasowego podejścia do wielu spraw. Nie tylko pomogło w sferze zawodowej ale zmieniło się ogólnie moje podejście do ludzi. Teraz odnoszę większe sukcesy.
Emilia z Krakowa
Szkolenie przeprowadzone konkretnie z podaniem konkretnych przykładów zachowań Klientów i technik, sposobów radzenia sobie w konkretnej sytuacji.
Ewelina
Szkolenie b.pozytywne, spontaniczne, dające możliwość poruszania indywidualnych problemów.Nie pozostawiono pytań bez odpowiedzi. Ogromny plus- życiowe doświadczenie prowadzącego.
Monika
W pełni profesjonalne szkolenie na dany temat. Szkolenie oraz omówione kwestie dodatkowe zadane przez uczestników. Przykłady pomocne w zrozumieniu sprawy.
Grzegorz
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.
Dominik
Szkolenie prowadzone w bardzo profesjonalny sposób, dużo przykładów...
Marcin
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Uzmysłowiło mi, że popełniam nadal dużo błędów w swojej pracy.
‹
›

Korzyści

  • 1. Zespół, który działa samodzielnie – bez ciągłego nadzoru Liderzy przestają „gasić pożary”, a pracownicy przestają czekać na instrukcje.
  • 2. Realne zaangażowanie – nie tylko „obecność na etacie” Ludzie wiedzą, po co pracują, czują sens swoich działań i podejmują inicjatywę.
  • 3. Feedback, który działa – bez konfliktów i stresu Liderzy uczą się mówić o błędach i oczekiwaniach w sposób, który nie zniechęca, tylko rozwija.
  • 4. Stabilność i przewidywalność zespołu Szybkie reagowanie na oznaki wypalenia i spadku motywacji, zanim pojawią się problemy.

Cele szkolenia

  • Nie potrzebujesz więcej motywacyjnych przemówień ani kolejnej teorii zarządzania. Potrzebujesz zestawu praktycznych kompetencji, które budują zaufanie, odpowiedzialność i motywację, bez potrzeby ciągłego nadzoru. To nie jest szkolenie „miękkie”. To twardy system, który uruchamia ludzi i zostaje z nimi po szkoleniu.

Program szkolenia

MODUŁ 1: ZAUFANIE – FUNDAMENT ZAANGAŻOWANIA „Czemu moi ludzie przestali mówić, co naprawdę myślą?”
  • Jak budować klimat psychologicznego bezpieczeństwa w małym zespole
  • Jak stworzyć środowisko, w którym można mówić trudne rzeczy – i nie bać się reakcji
  • Jak szef może być przewodnikiem, nie kontrolerem
  • Efekt: Zespół zaczyna mówić wcześniej, zanim problemy wybuchną. Relacje stają się uczciwe i funkcjonalne.
MODUŁ 2: SENS I CEL – BEZ TEGO NIE MA ZAANGAŻOWANIA „Jak mam sprawić, żeby ludziom naprawdę zależało na wynikach firmy?”
  • Nauczysz się mówić o strategii i celach tak, by ludzie czuli sens codziennych zadań
  • Przełożysz „język zarządu” na język ludzi operacyjnych
  • Zbudujesz pomost między celami firmy a tym, co ludzie robią codziennie
  • Efekt: Zespół przestaje „robić swoje” – i zaczyna dostrzegać, po co to wszystko. To zmienia ich motywację.
MODUŁ 3: FEEDBACK I ROZMOWY 1:1 – NARZĘDZIE ZMIANY „Jak mówić ludziom, co poprawić – i nie zniszczyć relacji?”
  • Poznasz 3 schematy rozmów: docenienie, korekta, rozmowa wspierająca
  • Nauczysz się mówić „popraw to” i „widzę Twój wysiłek” w jednym zdaniu
  • Przećwiczysz rozmowy 1:1, które są konkretne i ludzkie jednocześnie
  • Efekt: Feedback przestaje być stresującym wydarzeniem. Zaczyna działać – codziennie, nie tylko „na rozmowie rocznej”.
MODUŁ 4: WYPALENIE I MOTYWACJA – WCZESNE REAGOWANIE Ludzie nie rzucają papierami z dnia na dzień. Zanim odejdą – przestają się starać. „Dlaczego nie zauważyłem, że ktoś się wypala? ”Dlaczego nie zauważyłem, że ktoś się wypala?”
  • Nauczysz się rozpoznawać oznaki cichego wypalenia (nawet u lojalnych ludzi)
  • Zrozumiesz, jak zapobiegać spadkowi motywacji bez dodatkowych kosztów
  • Dowiesz się, jak działać, zanim zniknie energia w zespole
  • Efekt: Przestajesz „gasić pożary”. Zaczynasz zarządzać ludźmi z wyprzedzeniem.
MODUŁ BONUSOWY: TWÓJ STYL ZARZĄDZANIA – AUTODIAGNOZA I DOPASOWANIE „Czy mój styl zarządzania ludzi wspiera, czy ich blokuje?”
  • Przeprowadzisz autodiagnozę swojego stylu
  • Poznasz model dopasowania stylu do poziomu samodzielności pracownika
  • Nauczysz się działać mniej, ale skuteczniej
  • Efekt: Przestajesz być „wszędzie i zawsze”. Działasz tam, gdzie to naprawdę potrzebne.

Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.

Program partnerski VIDI

Zbuduj swoją niezależność finansową, dzięki swoim kontaktom.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami uczestnictwa w programie
Szczegóły programu

Kontakt

ul. P. Skargi 6B

44-337 Jastrzębie-Zdrój

woj. śląskie

szkolenia@superszkolenia.pl

696 918 316

NIP: 651-102-47-89

Konsultacje dla przedsiębiorców

Chcesz zwiększyć sprzedaż swojej firmy? Usprawnić proces zarządzania pracownikami lub komunikacji?

Ta konsultacja jest dla Ciebie, jeśli prowadzisz swój biznes i jesteś przedsiębiorcą, która/y chce rozwijać swój biznes w obszarach: sprzedaż, strategia, oferta, budowanie zespołu.

Zapraszamy na bezpłatne konsultacje, podczas których sprawdzimy, gdzie leżą Twoje szanse na poprawę wyników.
W trakcie konsultacji przeanalizujemy Twoją sytuację. Sprawdzimy czy i jakie obszary wymagają rozwoju oraz nad czym warto popracować, przedstawimy konkretne rekomendacje.

Zostaw kontakt a ustalimy termin rozmowy!

Poufność gwarantowana. Konsultacja trwa około 30-45 min. tel. lub na MS Teams.

Proszę podać imię i nazwisko
Proszę podać poprawny adres e-mail
Proszę podać poprawny numer telefonu
Proszę wpisać treść wiadomości
Kliknij w przycisk powyżej, aby potwierdzić, że nie jesteś robotem
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest wymagana do przesłania zapytania.
Logo VIDI

Przydatne strony

Warto odwiedzić

Obserwuj nas!

© VIDI - Centrum Rozwoju Kadr. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: WirtuoziKodu.pl

Ustawienia Ciasteczek

Strona korzysta z plików Coookies.

Używamy plików cookies w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu internetowego, w celu analizy ruchu na naszej stronie oraz pozyskiwania statystyk użytkowania.

Pliki cookies to małe pliki tekstowe, które są używane przez strony internetowe w celu zapisania w przeglądarcepewnych danych o użytkowniku.

Zgodnie z prawem, możemy tworzyć pliki cookies na Twoim urządzeniu tylko jeżeli są niezbędne do funkcjonowania strony internetowej. Pliki cookies, które nie są niezbędne do poprawnego działania serwisu możemy zapisywać tylko za Twoją zgodą.

Ten serwis wykorzystuje różnego rodzaju pliki cookies, niektóre z nich są tworzone i zarządzane przez usługi firm trzecich, które wykorzystywane są na naszej stronie.

W dowolnym momencie możesz zmienić lub wycofać swoją zgodę na pliki cookies. W naszej Polityce Prywatności możesz sprawdzić jakie dane i w jaki sposób są przez nas przetwarzane.

Niezbędne

Niezbędne pliki cookies sprawiają, że strona internetowa jest prawdziwie użyteczna, zapewniają podstawowe funkcje jak identyfikacja sesji użytkownika czy autoryzacja dostępu do zabezpieczonych części serwisu. Strona nie może poprawnie funkcjonować bez tych plików cookies.

Funkcjonalne

Używane do zapewnienia dodatkowej funkcjonalności serwisu (np. działania modułu czatu). Ich brak może spowodować wyłączenie niektórych funkcjonalności.

Statystyczne

Te pliki cookie pomagają nam lepiej zrozumieć w jaki sposób użytkownicy korzystają z naszego serwisu poprzez zbieranie i raportowanie anonimowych danych.

Marketingowe

Używane do śledzenia aktywności użytkownika w serwisie w celu lepszego dopasowania treści marketingowych i reklamowych.