Strefa szefa - wpisy
Asertywność szefa
Asertywny szef, menedżer po mistrzowsku daje feedback i buduję zaangażowany zespół, otwarty na współpracę. Dobra komunikacja w zespole, otwartość i łatwość rozwiązywania konfliktów zaczyna...
Kto wpływa na odpowiedzialność pracowników?
Poznaj narzędzia skutecznego szefa, dzięki którym budujesz zaangażowaną postawę pracowników.
1 metoda, która pozwoli Ci budować zaangażowanie...
Poznaj jedną skuteczną metodę, która pozwoli Ci budować większe zaangażowanie zespołu i samodzielność pracowników.
Jak motywować i budować zaangażowany zespół?
CO jest najważniejszym czynnikiem w budowaniu zaangażowanego zespołu. Wszystkim wydaje się, że motywacja i ludzie. Jednak jest jeden element, który znacząco ma...
Jak dużo kosztuje Cię rotacja pracowników?
Czynnikami najbardziej negatywnie oddziałującymi na przebieg pracy są: przełożeni, błędne procedury oraz współpracownicy.
Jak dużo kosztuje Cię rotacja pracowników? Zwykle pociąga za sobą znaczne koszty,...
Jak skutecznie delegować? Poznaj strukturę efektywnego delegowania.
Delegowanie to doskonałe narzędzie do budowania zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
Zamiast zanurzać się po uszy w pracy, sięgnij po delegowanie. Zaoferujesz dzięki...
Jak umiejętność kadry kierowniczej wpływają na sukces...
Skuteczny szef wyznacza poziom. Kadra zarządzająca ma za zadanie dbać o ty by praca była wykonana na najwyższym poziomie i z zaangażowaniem. Kierowanie...
Jak skalować działania handlowców i zwiększyć sprzedaż?
Wystarczą 2 dni w tygodniu przeznaczone na to działania, by skalować działania sprzedażowe twojego działu handlowego. To narzędzie pozwala znacznie zwiększyć ilość obsłużonych klientów...
Kierowanie zespołem - jak zarządzać pracownikami?
Jak kierować pracownikami, by byli zaangażowani, proaktywni. Jak zarządzać by, Twój zespół pracował efektywnie i samodzielnie, a zadania wykonywał na czas… Jak...
Jak zbudować dobrą atmosferę w pracy?
Dobra atmosfera w pracy w zespole przekłada się na efektywność wykonywanej pracy, wpływa na skuteczność naszych działań, na nasze dobre samopoczucie, które odzwierciedla się...
Delegowanie zadań pracownikom. Jak robić to efektywnie?
Delegowanie zadań uprawnień obowiązków to jedno z najważniejszych narzędzi, jakie w swoim oranżu ma manager, szef.
Delegowanie ma może rozwijać potencjał zespołu, wzmacniać kompetencje pracowników...
Trudni i toksyczni współpracownicy - jak sobie...
Tworząc zespoły marzymy o tym, by mieć zgrany personel, stojący za sobą murem, by pracowało się ze sobą dobrze, a przebywanie we własnym towarzystwie...
1
...
3
4
Starsze wpisy
