TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI >>> Pobierz bezpłatnie e-booka i przygotuj się!

Opublikowane 26 lutego 2020 przez Beata Kubicius w SPECJALNE

Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikiem?


Przed Tobą trudna rozmowa o wynikach.

Twój pracowników znów nie zrobił zadania na czas?

Musisz udzielić komuś nagany?


TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI >>> POBIERZ e-booka i przygotuj się! 



Praktyczne przykłady rozmów - już dziś przygotuj się na swoje wyzwanie!


Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest wymagana do przesłania formularza.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest wymagana do przesłania formularza.
To oświadczenie jest obowiązkowe.




Dziękujemy Ci, że jesteś z nami.

Dajemy gotowe rozwiązania i narzędzia do pracy oraz wsparcie i motywację.

Jeśli chcesz być na bieżąco, zapisz się na newsletter.

Zostaw swój adres e-mail na vidi.superszkolenia.pl, a dodatkowo dostaniesz rabat na nasze szkolenia.

x
Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać powiadomienia o najnowszych wpisach na blogu!

Zobacz podobne wpisy:
Zobacz wpis
Wrogość i negatywne nastawienie członków zespołu - jak sobie z tym poradzić?
Niechęć, nieufność czy negatywne nastawienie do osób, z którymi współpracujemy często jest nieświadomym działaniem naszych współpracowników. Dlaczego nieświadomym? [...]
Zobacz wpis
Kierowanie zespołem - jak zarządzać pracownikami?
Jak kierować pracownikami, by byli zaangażowani, proaktywni. Jak zarządzać by, Twój zespół pracował efektywnie i samodzielnie, a zadania wykonywał na czas… Jak [...]
Zobacz wpis
W jaki sposób wysoka ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA lidera wpływa na zespół?
Wysoka odporność psychiczna managera, co to właściwie oznacza: twardy, posiadający umiejętności dążenia do celu, potrafi pokonywać przeszkody i niedogodności. [...]
Dodaj komentarz
To pole musi być wypełnione
To pole musi być wypełnione

To pole musi być wypełnione

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Komentarze (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza.