Jak działa sprawny szef-lider?
Zarządzanie pracownikami - Kierowanie ludźmi jest ciągłym rozwiązywaniem problemów, które występują w układzie przełożony-podwładny. Ludzkie zachowania, odczucia i postawy są niekiedy bardzo różne. Jest to konsekwencją zróżnicowania samych ludzi, którzy mają różne doświadczenia, poglądy i aspiracje, czasem różnie też widzą swoją rolę w organizacji i rolę kierownika w urzeczywistnieniu ich celów. Kierowanie jest więc procesem planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania działalności członków organizacji oraz wykorzystania wszystkich innych jej zasobów do dla osiągnięcia ustalonych celów.
JAK DZIAŁA SPRAWNY PRZYWÓDCA?
➕ Stawia jasne, zrozumiałe, mobilizujące cele
➕ Równoważy zainteresowanie zadaniami i ludźmi. Dobrze określa cele i zadania, kontroluje ich wykonanie, ale potrafi też zaangażować ludzi, zarazić ich swoją pasją sukcesu i stworzyć dobrą atmosferę w zespole.
➕ Dostosowuje się do wymogów sytuacji oraz dojrzałości i skuteczności swoich podwładnych, jest elastyczny w działaniu, gotowy do bieżących zmian, stara się poznać i zrozumieć swoich pracowników i dostosowuje swoje działania motywacyjne do ich potrzeb
➕ Posiada i rozwija cechy takie jak: pewność siebie, asertywność, ambicja, chęć sukcesu, chęć dominacji, odwagę osobistą, zdecydowanie, umiejętności dobrego kontaktu, elastyczność w działaniu, gotowość dawania przykładu
➕ Tworzy i formułuje misję i cele firmy, zespołu, jednostki i przekonująco z entuzjazmem je przekazuje
➕ Analizuje otoczenie wychwytując informacje o nowych trendach, szansach, zagrożeniach – jest motorem przemian
➕ Inspiruje i zagrzewa pracowników, wyzwala ich marzenia, energię, wytrwałość (przykład z okrętem), odwołując się do wizji przyszłości i dając osobisty przykład
➕ Stosuje na co dzień postawę „to się da zrobić”, postawę aktywnego, dążącego do rozwiązania problemów, prezentuje postawę „nie ma porażek, ale informacje co inaczej zrobić w przyszłości”
➕ Jest gotowy podejmować decyzje w odpowiednim czasie, podjęcie decyzji jest nieraz ważniejsze od nieomylności
➕ Motywuje wzbudzając entuzjazm, a nie wywołując lęk
➕ Częściej używa słowa „My” niż „Ja”
➕ W swoich zachowaniach jest wyrazisty i czytelny – spójny
JAKO LIDER UNIKAJ:
➖ Zbytniego spoufalania się, wchodzenia w układy
➖ Drobiazgowej kontroli
➖ Braku delegowania zadań
➖ Braku komunikacji
➖ Przypisywania zasług wyłącznie sobie, sukces traktuj jako sukces całego zespołu,
➖ Narzekania na problemy, ludzie muszą widzieć, że lider wie co robić i jest optymistą (samotność lidera)
➖ Obiecywania rzeczy, których nie możesz zrealizować
➖ Nie rezygnuj z motywowania, pochwał
➖ Nie rezygnuj z kontroli, dyscyplinowania, oceny, przekazywania informacji zwrotnej
Kierownik nawet jeśli pracuje z zespołem i deleguje zadania to nie zdejmuje to z niego odpowiedzialności. Odpowiada za wynik – zgodnie z umową, którą podpisuje w swoim obszarze i odpowiada za swoich ludzi czyli: czy rozumieją zadania, czy osiągają cele, za ich rozwój, komunikację, współpracę, postawę, atmosferę w zespole.
Jest to więc bardzo trudna rola, wymagająca kompetencji kierowniczych (wiedzy, umiejętności) i zaangażowania odpowiedniej postawy.
Liderem się staje. Większość ludzi może się nauczyć być liderem. Nie jest to cecha wrodzona.
Przywództwo to proces. Wzorowym liderem nie stajesz się z dnia na dzień, wymaga to czasu, pewnego procesu, pracy nad sobą i przede wszystkim samoświadomości – w którym miejscu jestem, co jeszcze przede mną. Dlatego wprowadź do swojego kalendarza ważną zasadę:„Każdego dnia 10 minut będę pracował nad swoimi kompetencjami przywódcy”
.jpg)
Poznaj techniki i narzędzia delegowania oraz wdrażać je w pracę, by zbudować silny zespół. Poznaj najlepsze praktyki biznesowe, pozyskaj narzędzia pozwalające w pełni rozwinąć umiejętności szefa, menadżera. Rekomenduje dwa szkolenia:
➡ Zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników.
➡ KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników
Dajemy gotowe rozwiązania i narzędzia do pracy oraz wsparcie i motywację.
Zostaw swój adres e-mail na vidi.superszkolenia.pl, a dodatkowo dostaniesz rabat na nasze szkolenia.
