Jak umiejętność kadry kierowniczej wpływają na sukces i wyniki firmy?

Opublikowane 14 października 2020 przez Beata Kubicius w Strefa szefa

Zarządzanie ludźmi to jeden z ważniejszych aspektów działalności każdego przedsiębiorstwa. Kadra kierownicza w firmie jest podstawowym źródłem jej sukcesu.


Jeśli Twoim celem jest zbudowanie zespołu zaangażowanych i odpowiedzialnych ludzi. Twoim celem jest stworzyć zespół marzeń!

Chcesz pracować z zespołem, który będzie dział skutecznie i będzie realizował zadania na wysokim poziomie?


To pomyśl o tym, że ryba najczęściej psuje się od głowy.  A pracownicy często odchodzą od szefa, a nie od firmy.

W budowaniu tego wymarzonego zespołu największe znaczenie mają kompetencje i umiejętność! Twoje, kompetencje  i umiejętność  jako szefa. Twoją efektywność, produktywność i pomogą Ci osiągać lepsze rezultaty.


Celem szefów,  kadry kierowniczej w firmie jest między innymi:

  • realizacja strategicznych zadań firmy,

  • budowanie zaangażowanego zespołu,

  • dbać o wyniki firmy,

  • rozwój firmy.


Ten cel możesz osiągnąć mają zespół marzeń. Jednak, aby taki zespół zbudować, warto przyjrzeć się umiejętnością swoim jako szefa i kadry kierowniczej. 


Od menedżerów wymaga się wysokich umiejętności kierowania, planowania, motywowanie, kontroli, delegowania czy egzekwowania wykonywania zadań. Wymagania wobec fachowości, wiedzy, wydajności, odpowiedzialności i rzetelności kadry kierowniczej stale rosną. 


Działania kadry kierowniczej, ich kompetencje przekładają się na wynik firmy. 


Zadanie szefa to budowanie zaangażowanego zespołu,  aby każdy członek zespołu mógł skupić się na powierzonych mu zadaniach, na najlepszej obsłudze klienta czy realizacji zadań projektowych.


Zadanie szefa to stworzenie możliwie najlepszych warunków do pracy, budowanie postawy odpowiedzialności wśród zespołu i jego zaangażowania na rzecz firmy, w której pracują. Firmy, z której czerpią korzyści, jak pensja czy satysfakcja zawodowa.



Dobry szef to przywódca i lider. 

Dobry szef wyznacza poziom!


Głównie zadanie kadry kierowniczej to wykorzystanie potencjału ludzkiego, finansowego czy materiałowego firmy. Znakomite rezultaty osiąga wówczas gdy zespół współpracujących ludzi jest dobrze zmotywowany, rozwijany i kierowany. Można tego dokonać dzięki odpowiednim kompetencjom i umiejętnościom.


Umiejętności kadry kierowniczej można i trzeba uzupełniać szkoleniami.


Z myślą o kierownikach, menadżerach i innych pracownikach zarządów firm, przygotowaliśmy szkolenia dla kadry kierowniczej.


Do udziału w praktycznych warsztatach z zarządzania zapraszamy szefów, kierowników i menadżerów, które chcą zyskać cenną wiedzę na temat efektywnego kierowania zespołem. Kursy prowadzone są przez doświadczonych praktyków, będących godnym partnerem w budowaniu sukcesu w zarządzaniu firmą. 


Profesjonalny personel to najmocniejsza strona firmy. Firmy, które rosną w siłę, znają i stosują tę tajemnicę sukcesu.


Szkolenia dla kadry kierowniczej z zakresu:

  • kierowania zespołem, 
  • motywowania, 
  • delegowania i kontroli to podstawa budowania skutecznej firmy.


Szkolenia  VIDI to praktyczne warsztaty, w których czasie pokazujemy w trakcie ćwiczeń i scenek z uczestnikami jak zarządzać zespołem, motywować go do pracy, budować zaangażowanie, prowadzić trudne rozmowy z pracownikami. Skutecznie delegować zadania by wykonanie i kontrolować pracowników. Dzięki aktywnym warsztatom zbudujesz zaangażowany zespół i zrealizujesz swoje cele biznesowe. Szeroka oferta szkoleń, z których może skorzystać Twoja kadra kierownicza, to np.:








i również



czy 



Szkolenia prowadzone są przez doświadczonych praktyków, trenerów z ponad 20-letnim doświadczeniem biznesowym, którzy swoje doświadczenie przekazują w aktywnej i praktycznej formie, pokazując sprawdzone sposoby działania. Dzięki aktywnej formie i praktycznym ćwiczeniom trenują poznane techniki. Dbamy w ten sposób, by przekazane techniki miały zastosowanie w realnej pracy i przekładały się na wyniki i efektywność działań.


Warto pamiętać o tym, o czym wspomniałam na początku. 


TO OD TWOICH KOMPETENCJI I Twoich Umiejętność  JAKO SZEFA,  ZALEŻY w dużej mierze WYNIK TWOJEGO ZESPOŁU.

Swoją postawą, zachowanie i wiedzą oraz fachowością budujesz zespół. Od Ciebie i od Twoje kadry kierowniczej zależy, jaka to będzie grupa ludzi. 

Odpowiednia kadra kierownicza jest w stanie zbudować zespół marzeń i wznieść firmę na wyżyny. To umiejętności i techniki pozwalają pracownikom działać skutecznie i rozwijać przedsiębiorstwa. 


Dobry szef to przywódca i lider. Zostań  efektywnym szefem, dbaj o siebie i  swoje kompetencje. Dbałość o swój rozwój to dbanie o rozwój firmy.


Skorzystaj ze szkoleń menedżerskich przepełnionych praktycznymi radami i wskazówkami jak działać.


Dziękujemy Ci, że jesteś z nami.

Dajemy gotowe rozwiązania i narzędzia do pracy oraz wsparcie i motywację.

Jeśli chcesz być na bieżąco, zapisz się na newsletter.

Zostaw swój adres e-mail na vidi.superszkolenia.pl, a dodatkowo dostaniesz rabat na nasze szkolenia.

x
Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać powiadomienia o najnowszych wpisach na blogu!

Zobacz podobne wpisy:
Zobacz wpis
Wymagające rozmowy z pracownikami, czyli jak dyscyplinować, chwalić i motywować?
Każda rozmowa z pracownikiem wpływa na jakieś określone jego zachowanie. Może zmotywować do skutecznego działania lub wręcz przeciwnie, odnieść całkowicie negatywny skutek. [...]
Zobacz wpis
Asertywność menadżera
Asertywność, umiejętność otwartego i bezpośredniego wyrażania swoich myśli, uczuć, przekonań lub pragnień, ale w sposób respektujący uczucia, poglądy i opinie drugiego człowieka (rozmówcy). [...]
Zobacz wpis
Masz tylko 11 sekund na pierwsze wrażenie!
Jak wskazują badania tylko tyle potrzeba naszemu rozmówcy, na wyrobienie sobie wstępnej opinie na nasz temat.Czyli masz 11 sekund na pierwsze wrażenie, czy w [...]
Dodaj komentarz
To pole musi być wypełnione
To pole musi być wypełnione

To pole musi być wypełnione

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Komentarze (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza.